起死回生！全台4所私中解除專輔 教育部：已無退場條例所列情形
檢調兵分7路！上市光電出售廠房給台積電 董座涉內線交易遭搜索約談
育嬰假
賴清德51承諾：彈性育嬰假視試辦情形再擴大
今天是5月1日勞動節，總統當選人賴清德透過臉書表示，數十年來，民進黨一直與勞工朋友站在一起，致力打造尊嚴勞動、友善職場。賴清德承諾會持續打造更友善的勞動環境，例如預計6月開始試辦的彈性育嬰假，未來視...
「為何我們要為你的小孩犧牲」少子化日本對立加劇 帶子大人被厭惡
在日本社群媒體上，批評家有幼兒父母的聲浪在蔓延，日本人謔稱：有小孩最大，他們是「帶子大人」。僅管日本政府全力打造友善育兒社會，學者認為若不拿出相應對策，對立的逆風會愈來愈烈。商家營造育兒友善空間 也...
遭控職場霸凌後請辭！日本愛知縣町長惡行揭露 罵「腦容量比鴿子小」還性騷
日本愛知縣東鄉町的町長井俣憲治被職員指控霸凌，不僅會罵職員「腦容量比鴿子還小」，還恐嚇男職員「如果敢請育嬰假就殺了你」。東鄉町議會26日同意他請辭，批判他的言論不符合時代潮流，「對町政府造成惡劣影響...
勞部試辦彈性育嬰假 三寶爸：從「想請」變成「敢請」
台灣出生人口連年創新低，想要改善趨緩這樣的趨勢，政府祭出不少育兒補助卻成效有限。專家認為，應讓家長有更多機會兼顧職場和照顧小孩，才能解決低生育率的問題 。勞動部規劃彈性育嬰留停試辦計畫，雇主可讓勞工...
育嬰假20年最新變革 1天也能請 能打動更多新手爸？
台灣出生人口連年創新低，政府祭出不少育兒補助，成效卻有限，勞動部規畫彈性育嬰留職停薪試辦計畫，雇主可讓勞工以5天或7天為單位，申請育嬰假，也可單日申請，已有63家公私企業有意願參與。彈性育嬰假試辦期...
彈性育嬰假／工商團體：考量163萬中小企業 應再評估
勞動部規畫彈性育嬰留停試辦計畫，工商團體昨日表示，勞動部體恤勞工並給予更彈性的育嬰留停天數，其美意值得肯定，但是建議考量到全台一六三萬家中小企業的難處，建議再多評估。工商團體代表指出，勞工請育嬰留停...
彈性育嬰假／父母心聲 如何長時間兼顧工作、育兒
我們需要的不是一個月可以改休五天這種小確幸，因為照顧孩子不是小確幸就能解決的。」在媒體業工作的劉先生表示，依照不同的工作類型，對於可休五天或休一個月的意願不同，對政府或部分員工而言是福利或小確幸，但...
新聞眼／彈性育嬰假 小確幸 難解少子化
台灣少子化問題嚴重，已是「國安危機」，許多專家早已提醒，建立更平等、平衡的職場環境，是「催生」的重要方式，勞動部才推出彈性育嬰假，希望藉此促使企業創造更友善的生養環境。看似想解決傳統男性員工憂心「育...
催生 彈性育嬰假6月試辦
63家公私企業願參與台灣出生人口連年創新低，政府祭出不少育兒補助，成效卻有限，勞動部規畫彈性育嬰留職停薪試辦計畫，雇主可讓勞工以五天或七天為單位，申請育嬰假，也可單日申請，已有六十三家公私企業有意願...
育嬰假可只請5天？ 勞動部6月將試辦
以往一次請1個月以上的育嬰假，有望以「天」來請？勞動部將規劃試辦彈性育嬰留停，提供每次至少5天請育嬰留職停薪假，且在試辦單位願意更短日數方式計算的話，也可用單日計，估6月到年底先試辦。另有立委建議申...
彈性育嬰假5月起擬試辦 婦團指改革2關鍵
勞動部預計今年5月起至12月底試辦彈性育嬰假，即勞工以5天或7天來請育嬰留停，單日也可申請。婦女團體表示，薪資替代率、彈性請假等2項改革應加速完善，共建男性更願意育嬰留停的友善環境。勞動部今於立法院...
學日本強制男性請育嬰假？ 許銘春:找台灣最適合的制度
勞動部規畫彈性育嬰留停試辦計畫，雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停，也可單日申請。3月中發文給公私部門各單位徵求有意願者，預計從5月起試辦至12月底。勞動部部長許銘春今至立院衛環委員會專題報告「安心...
育嬰假可單日申請5月起試辦 勞部3大誘因鼓勵企業試辦彈性育嬰留停
育嬰假5天也可以請！勞動部規劃彈性育嬰留停試辦計畫，雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停，也可單日申請。3月中發文給公私部門各單位徵求有意願者，預計從5月起試辦至12月底。勞動部部長許銘春今天至立院衛...
彈性育嬰假擬試辦 立委：問題是不敢請
勞動部擬試辦以「日」為單位的育嬰留停方案，希望提高男性育嬰留停比率，明到立法院衛環委員會報告。不過民眾黨立委林憶君直言，問題非「能不能請」而是「敢不敢請」。勞動部書面報告指出，彈性育嬰留職停薪試辦計...
政府促男性育嬰停留 立委憂：不是不能請 是不敢請
勞動部擬試辦以「日」為單位的育嬰留停方案，希望藉此提高男性育嬰留停比例，後天將到立法院衛環委員會報告。民眾黨立委林憶君指出，問題不是「能不能請」而是「敢不敢請」。林憶君表示，社會文化的壓力仍存在，即...
陳菁徽籲借鏡日本訂定男性育嬰假目標 促家庭分工平權
勞動部擬試辦以「日」為單位的育嬰留停方案，希望藉此提高男性育嬰留停比例。國民黨立委陳菁徽認為，可借鏡日本作法，一定人數以上企業應訂定男性育嬰假目標，鼓勵男性承擔照顧養育的意識與責任，促進家庭分工平權...
政府擬彈性育嬰假提高男性留停比 林岱樺：仍須努力
現行性別平等工作法將受僱者申請育嬰留職停薪的門檻降至30日，但民間期盼能更彈性，勞動部擬試辦不少於5日的育嬰留職停薪，若試辦單位願意訂定以「單日」為單位的方案也歡迎，盼藉此提高男性育嬰留停比例。民進...
民團籲增親職假 照顧8歲以下子女
父母在子女0到8歲都能請假、還可以「小時」或「日」為單位使用，民團共籲修法新增「親職假」，已獲得20多位朝野立委的支持！托育及就業政策催生聯盟發言人黃喬鈴2日於記者會指出，現行育嬰留職停薪只能以「月...
育嬰假「5到7天」彈性請領 5月起開放申請
民間團體倡議推動育嬰假彈性化，開放讓育嬰假以日、小時為單位請領，勞動部終於從善如流，預計從5月至12月起開放企業申請試辦，盼自願參加的雇主提供5到7天為請假單位的彈性育嬰假，若雇主願意提供單日的請假...
勞動部「彈性育嬰假」限制多 綠委：試金石恐變絆腳石
民間團體倡議育嬰假彈性化，開放讓育嬰假以「日」為單位請領，勞動部為此推出試辦計畫，五月起將開放雇主申請試辦至十二月截止。但多名民進黨籍立委今質詢時批評，勞動部的育嬰假彈性化試辦計畫制度設計不良，且缺...