來自國際的淨零碳排壓力：台灣碳費政策怎麼辦？
見義勇為中捷長髮哥轉普通病房 凌晨IG回應外界關心還提醒1件事
遭檢舉下海兼差…女警淚灑警局喊冤「我沒有」 護膚店女經理說話了
責任制
升官能拒絕嗎？13年公務員揭職場黑暗「不想被操壞」 同行秒懂：CP值超低
公務員因為工作穩定，被不少民眾視為「鐵飯碗」，但近年來傳出過勞爭議，引發許多討論。一名13年公務員發文表示，他目前是薦任第八職等承辦，最近頻頻被長官暗示可以升職到薦任第九職等科長，但他非常不願意，因...
開庭途中脫法袍閃人？台東地檢署：檢察官當日發燒不適
台東地方法院4月10日審理洗錢防制法案件，蒞庭羅姓檢察官竟在庭審過程中起身脫法袍表示要休息，遭審判長斥止，消息傳開法界譁然。台東地檢署今天發新聞稿聲明，已啟動行政調查，盼能釐清相關事實。台東地檢署主...
北市首創「離線權」新北不跟進 勞工局長：沒有法源
新北市勞工局長陳瑞嘉今天針對台北市推動「離線權」表示，沒有法源，新北市不會跟進，如果要實施，一定要有法令的規定，不能只用所謂的指引。新北市議會今天進行業務質詢議程，國民黨新北市議員陳偉杰針對台北市依...
年輕人都草莓族？他不爽20歲菜鳥淡季入職、旺季秒離職！網揪關鍵：真的活該
現在的年輕人都是草莓族？一名網友抱怨，有位20歲出頭的菜鳥在淡季入職，每天工作僅6小時就下班，淡季期間也用心教對方工作上的技巧，沒想到一到旺季馬上辭職閃人，讓他大罵「現在年輕人是不是都是這種廢咖？」...
主管提升遷加薪「年輕人都拒絕」 網見薪水增幅：寧願躺平
在職場上累積一定年資後，有些人會期望透過升遷來換取更好的薪資福利及事業前景。日前一位網友分享，近期公司主管在調查年輕員工們是否有升遷意願時，大部分的人都表示婉拒，另一方面又想著躺平、抱怨低薪，讓他納...
職缺寫「抗壓性高」代表流動率高？ 過來人共鳴：責任制薪資福利又差
為了能夠應徵到合適的人才，許多公司都會在求職往列出應徵著須具備的學歷、能力、特質等。但許多求職者反而認為，會在應徵條件上列出「抗壓性高」等要求的職缺，通常都為薪資福利不佳且流動率高的職缺。一名網友在...
勞動部前進大專校院辦勞權講座 鎖定科技業「賣肝」後備軍
為讓大專校院青年踏入職場前養成勞動觀念，勞動部前進大專院校舉辦勞動權益講座，迄今累積4000多人參與。近年更進一步鎖定電子資訊相關科系學生，為這群科技業產業後備軍建立勞權，勞動部官員說，舉凡責任制、...
校園勞權巡迴講座 勞動部：工程師不適用責任制
勞動部近2年與北中南多間大學電資科系合作，邀業界及學者講師說明科技業勞權，盼能提升青年勞權意識；其中學生最關心的以責任制相關規範為主，基層工程師並不適用責任制。勞動部今天表示，為建立大專校院青年族群...
護師鍍金3／年資屆滿立即申請退休 火速轉當居家護理師
「1天要照顧超過40名病患，還要幫忙開立醫囑，不僅如此，隨時還會接到電話叫去開會，得承受各方壓力」，今年屆齡退休的一位不具名護理師感嘆地說，「這個工作實在太累人了」，長期沒辦法獲得相應的報酬，和她一...
「加班」強制換補休、未滿一小時不算…其實都違法！5大常見錯誤帶你破解
加班費怎麼算？月薪、時薪加班費，以及平日、假日上班加班費計算方式有何差異？上班族免不得會遇到趕工需要加班的時候，有些產業性質則迫不得已須常態加班。依照《勞基法》規定，超過正常工作時間還在上班，公司就...
新聞眼／軍備自製浪擲公帑 「迅聯案」翻版
國防部軍備局耗資七億六千萬餘元完成兩輛輪型戰車原型車，在宣稱已完成軍種所開出整規書性能下，卻無法達到量產標準。全案恐怕又是海軍「迅聯案」翻版，公帑面臨浪擲爭議。海軍以「迅聯專案」為名編列六十七億餘元...