補出來的菁英 面試就露餡

大學陸續開辦特殊選才升學管道，吸引補教業者想插旗。不過大學端表示，特殊選才多設有面試機制，學生是否長時間投入、鑽研，很容易辨別，學生也許可以補出領域專業知能，但對知識的好奇、熱愛是學不來的。

清大開辦特殊選才多年，該校招生策略中心主任王潔指出，補習一直是台灣升學特有的文化，在於家長信任補習贏面可比其他學生大，隨特殊選才的出現，家長確實會心動不用考學測也有學校可讀。

不過王潔說，其實系上多設有面試，盼了解學生志向以及為何走上這條路。過去於甄選上也發現，並非複製他人經驗就能十拿九穩通過特殊選才，「我們就沒收過一模一樣的學生」。

一名國立大學教授表示，學生可透過補習硬補出術科或技術操作、專業知能，但近年觀察，特殊選才的入學生多有很強的自學能力，甚至擁有一套自己解讀知識的邏輯。換句話說，學生可以靠人為補強技術，但長時間的琢磨心得非短期可速成，實不該用功利思想扭曲升學途徑的本意。

台大副教務長陳林祈則說，只要透過面試，教師其實都看得出來，希望學生無論透過何種管道升學都應保持平常心。