時薪最高247元！北市特教助理員新增分級調薪 校長盼降低流動率

台北市共有1萬2273名特教生，其中2424名除有特教老師外，另有安排特教助理員，教育局今年針對助理員制度做了更詳細畫分，新增「進階資深特教助理員」、「護理師或護士證照資深特教助理員」，符合條件且工作時數達標者即可進階，時薪也會增加。校長也樂觀其成，認為細畫後有助於助理員流動率降低，更期待未來能走向約聘制，給予更穩定薪資及待遇。

教育局表示，特教助理員薪資，依其年資及專業證照等資歷，分為五級聘用資格，時薪依勞動部基本工資183元分級加倍，去年底有議員提案盼教育局能提升待遇，依照服務時數及專業證照更細部畫分，提升薪資待遇，解決學校找不到老師困境。

依今年新版規畫，從原本5級增加到7級，從過去「一般特教助理員」、「資深特教助理員」、「特定專業證書特教助理員」、「照顧服務員證照特教助理員」、「護理師或護士證照特教助理員」，新增第三級「進階資深特教助理員」、第七級「護理師或護士證照資深特教助理員」，時薪依照基本工資乘以1.05-1.35倍，以現行183元試算，薪資落在192元至247元不等。

局長湯志民表示，「資深特教助理員」只要108年於北市學校擔任助理員累計時數達4801小時，即可成為「進階資深特教助理員」，時薪從201元增加至207元；「有護理師或護士證照特教助理員」在學校擔任助理員，累計時數達4801小時，即可成為「護理師或護士證照資深特教助理員」，時薪從238元增加至247元。

湯志民說，北市目前共有545位鐘點特教助理員，新版規畫上路後預計有130人受惠，整體經費需求將達1.57億元，照顧特教生是很辛苦工作，盼能透過細分制度，給予助理員更完善待遇。此外，因應普特融合，大部分特教生多數時間在普通班上課，管理班級導師負擔也會較大，教育局也會請學校將這些老師納入學校每年有5%的員額獲頒績優教師獎勵獎金3600元參考，並給予敘獎。

文山特教學校校長葉宗青表示，照顧特教生其實相當辛苦，對於有這些有意願、有愛心的有志人士，都應給予更好的待遇，教育局新增2級距後，對教育現場確實有幫助，也能讓助理員願意留在學校服務，也期盼未來時薪制能逐轉向約聘制，能夠有更穩定薪資及待遇。