時薪最高247元!北市特教助理員新增分級調薪 校長盼降低流動率
台北市共有1萬2273名特教生,其中2424名除有特教老師外,另有安排特教助理員,教育局今年針對助理員制度做了更詳細畫分,新增「進階資深特教助理員」、「護理師或護士證照資深特教助理員」,符合條件且工作時數達標者即可進階,時薪也會增加。校長也樂觀其成,認為細畫後有助於助理員流動率降低,更期待未來能走向約聘制,給予更穩定薪資及待遇。
教育局表示,特教助理員薪資,依其年資及專業證照等資歷,分為五級聘用資格,時薪依勞動部基本工資183元分級加倍,去年底有議員提案盼教育局能提升待遇,依照服務時數及專業證照更細部畫分,提升薪資待遇,解決學校找不到老師困境。
依今年新版規畫,從原本5級增加到7級,從過去「一般特教助理員」、「資深特教助理員」、「特定專業證書特教助理員」、「照顧服務員證照特教助理員」、「護理師或護士證照特教助理員」,新增第三級「進階資深特教助理員」、第七級「護理師或護士證照資深特教助理員」,時薪依照基本工資乘以1.05-1.35倍,以現行183元試算,薪資落在192元至247元不等。
局長湯志民表示,「資深特教助理員」只要108年於北市學校擔任助理員累計時數達4801小時,即可成為「進階資深特教助理員」,時薪從201元增加至207元;「有護理師或護士證照特教助理員」在學校擔任助理員,累計時數達4801小時,即可成為「護理師或護士證照資深特教助理員」,時薪從238元增加至247元。
湯志民說,北市目前共有545位鐘點特教助理員,新版規畫上路後預計有130人受惠,整體經費需求將達1.57億元,照顧特教生是很辛苦工作,盼能透過細分制度,給予助理員更完善待遇。此外,因應普特融合,大部分特教生多數時間在普通班上課,管理班級導師負擔也會較大,教育局也會請學校將這些老師納入學校每年有5%的員額獲頒績優教師獎勵獎金3600元參考,並給予敘獎。
文山特教學校校長葉宗青表示,照顧特教生其實相當辛苦,對於有這些有意願、有愛心的有志人士,都應給予更好的待遇,教育局新增2級距後,對教育現場確實有幫助,也能讓助理員願意留在學校服務,也期盼未來時薪制能逐轉向約聘制,能夠有更穩定薪資及待遇。
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