快登錄！ 3萬元應屆畢業生就業獎勵再放寬認定資格

為鼓勵應屆畢業生積極尋職，不受疫情影響而怯志，勞動部今年續推「青年就業獎勵計畫」。不僅考量受三級警戒限制，不少碩博士生無法如期口試、取得畢業證書，教育部為此放寬應屆畢業認定至10月31日，同時今（4）日也再將2020年畢業役男也納入適用對象。

勞動部官員表示，只有適用對象的資格條件放寬，其他申請條件都沒有變，應屆畢業生仍必須在今年9月30日前找到工作，並穩定就業三個月以上才具申請資格，呼籲符合者儘速至台灣就業通網站計畫專區登錄。

為加強鼓勵應屆畢業生投入就業市場，勞動部於今年繼續推動「110年青年就業獎勵計畫」，並考量因疫情因素，導致去年畢業生服役期間受到影響，以及應屆畢業青年於服役前求職較為不易等因素，勞動部於2021年8月4日修正發布計畫，特將去年應屆畢業且服義務役役畢者也納入適用對象，鼓勵青年積極尋職及穩定就業。

勞動部表示，因應疫情對就業市場的衝擊，為鼓勵畢業青年儘早投入就業，已於2021年6月21日推動「110年青年就業獎勵計畫」，運用就業奬勵措施，鼓勵青年積極尋職，並穩定就業。計畫修正後，針對年滿15歲至29歲本國籍青年，符合「於109年9月1日至110年9月30日期間者畢業」、「持教育部、就讀之國內學校認定為109學年度應屆畢業相關證明文件」或「於108年9月1日至109年8月31日期間畢業，畢業後依兵役法規徵集服義務役，並於109年6月15日(含)後退役(即109年畢業役男)」三種身分之一者，於計畫規定的期間內就業，連續受僱於同一雇主滿90日，一次發給二萬元就業獎勵；持續受僱於同一雇主滿180日，再加發一萬元，合計最高發給三萬元，以鼓勵青年儘速投入就業市場。

勞動部進一步補充，計畫適用對象持續受僱於同一雇主的就業日期，應符合下列情形之一：（1）2021年6月15日至9月30日間就業。（2）2020年1月15日至2021年6月14日間已就業，且於2021年6月15日(含)後持續受僱於同一雇主。（3）2022年6月30日(含)前退役，並於退役後90日內就業。

符合(1)及(3)類情形者，受僱期間的認定，自青年到職投保就業保險生效之日起算。符合(2)類情形者，則自2021年6月15日起算是否就業滿90日及180日。