「量產」科技人才 教授：應少而精

一一三學年碩士班招生，國立大學資通訊外加名額占比增加，不過清大表示，教育部核定擴充比為百分之廿五，學校最多可增二六三名，但實際只申請增加一五四名，主要是考量師資人數與研究資源，不降低研究品質適度擴充。成大資工系教授蘇文鈺也說，教育應側重培育量少但專精、能力強的人才，而非靠人海戰術。

成大電機工程系特聘教授詹寶珠表示，業界仍希望國立大學擴充名額，但對學校而言，學生員額有限之下，國立大學擴招就是向下吸納，也讓學生分布往前挪移，但名額一多，素質就不會齊一。國立大學必須開始習慣接觸不同程度的學生，育才邏輯是「狠狠地磨」，給予適當的課程和環境。

蘇文鈺指出，科技業界期望有戰力的人力，但大學希望有學術潛力的年輕人，當業界向政府討人，政府只能請學校多招生，但其實資訊業要的不是人多，而是有能力者，厲害的工程師甚至能以一擋十。

他提到，台灣近年始終在靠人海戰術，相關科系招生愈來愈多，但歐美科技業能居領先地位，絕非靠人多。

蘇文鈺認為，國立大學應馬首是瞻，引領改革，如成大開始嘗試新作法，和企業合作，要求大學生做專案發表，「科技業是少數人在改變世界。」

蘇文鈺表示，台灣缺乏科技腦，故只能於高等教育階段靠人海戰術堆疊，但少子化之下，肯定會遇到堆無可堆的困境，國內應藉此機會改變，將戰線布局提前六年，保留學生的思考活性，就不需要如此多的員額。