中華大學CP值說惹議 學者：入學分數越低CP值豈不越高

民眾黨新竹市長候選人高虹安近日引發學位論戰，其事後向中華大學道歉，中華大學也發布聲明，但文中則聲稱中華大學「CP值」是公私立大學第一，引起各界議論。學者評析，大學無論公私立新鮮人起薪落差並不大，但各校分數差距可達數倍，因此按照學校邏輯，分數高低才是決定CP值的關鍵因素，也豈不變成入學分數越低CP值就越高。

高虹安近日捲入論文風波，並暗諷新竹市前市長林智堅中華大學學歷，隨即引發論戰。事後高虹安向中華大學師生道歉，校方接受道歉，但聲明中卻稱「若以畢業平均薪資和指考分數計算CP值，中華大學在公私立一般大學中，四年來都排名第一。」再度引發各界熱議。

近年來，坊間人力銀行多年年評比各科系起薪出路，以及年薪中位數等；或將科系以低薪至高薪排列，多少影響大學辦學和招生策略。

文化大學大眾傳播學系教授兼系主任王翔郁表示，大環境不好學校招生困難，學校必須出奇招用噱頭招生，學校選擇對自己有利的評量方式做標榜，如同頂大衝國際排名、私立大學標榜起薪，多是為了要掌握話語權和吸引學生的注意，但公式定義還是必須獲得社會共識、避免操控數字。

王翔郁說，按照中華大學的公式，社會新鮮人除非進入科技業，否則無論公私立學校起薪都差不多，但考試入學分數卻可能差距20倍，因此決定CP值的關鍵因素不是起薪而是入學分數，也代表學校分數越低CP值就會越高。若未來一分即能上大學，出社會起薪3萬，「那CP值豈不爆表了。」

高教工會組織部主任林柏儀則說，該校的說詞其實直接了當，言下之意便是「雖然考試入學分數低，來我這邊畢業了會賺很多錢。」但學生選校時應理解，指考入學分數、薪資高低不是辦學的關鍵核心，應注重學校的師資專業程度、生師比、學校獎補助財源等。

林柏儀表示，大學一昧強調出社會後學生薪資，只是掩蓋了學校本應對外公告周知的辦學績效指標，況且，薪資結構也和學校所在地區有關，如新竹素來就業狀況佳、科技業雲集，該地的就業條件本來就比較好，起薪高不代表是畢業於哪間特定學校，學生若受到招生噱頭吸引，不見得可搭上「好薪情」的順風車。

中華大學表示，謝謝指教，沒有意見。