代理教師全年聘期 中彰投不跟進

各地代理教師若未兼行政職，多半只能領10個月薪水，桃園市率六都之先，推動全年聘期制，讓代理教師領12個月薪水。台中市議員呼籲中市府跟進，落實同工同酬。台中市教育局表示，代理教師待遇應全國統一，呼籲中央若修法改為全年聘期，應補足薪資差額。

彰化縣教育處表示，去年曾評估延長聘期，受限於財政作罷。南投縣教育處表示，盼中央統一規定，並依各地財政能力補助，避免擴大城鄉差距。

國中、小未兼行政職的代理教師，寒暑假領不到薪水，通常全年只領10個月薪資，也沒有教師休假與國旅卡補助等權益，不過寒暑假得備課或處理校務、班務，引發同工不同酬批評，加上疫情停課不停學政策，讓代理教師受害更深。

台中市議員王立任說，除了桃園市，其餘五都都尚未全面實施全年聘期，盧市長強調師生權益，應規畫推動代理教師全年聘期，確保教師權益，可留住優秀師資，創造多贏局面。

台中市教育局表示，市府已延長代理教師聘期，從開學前1周到課程結束後1周，實領10.5個月薪，兼任行政職的代理教師給予全年聘期；以目前1768名代理教師推算，若實施全年聘期得增加2.2億元支出。

台中市教育局呼籲，代理教師待遇應全國一致，最好訂明確法規保障，以免各地因財政能力而有差別待遇，若中央修法統一全年聘期，希望能補足薪資差額。

彰化縣國中小代理教師聘期從10月7天，延長為10月14天。彰化縣教育處表示，目前國中代理教師160人、國小824人，去年研議延長聘期，但考量財政作罷，若實施全年聘期增加的人事費用仍待估算。

南投縣代理教師共6百多人，南投縣教育處評估，若採全年聘期每年增加6千萬元，南投財政困難，盼中央統一規定，應依各地財政級距補助，避免擴大城鄉差距擴大，影響教育公平。教育處長王淑玲說， 南投教師甄選時，資深代理教師有筆試加分，最多採計4年。