職涯
校園徵才！華碩釋40職缺搶研發、行銷、管理、工程人才
華碩今日宣佈，校園徵才於3月2日熱烈起跑，從研發、業務行銷、管理到工程技術，華碩提供了近40個職缺。活動首站為台灣大學校園博覽會，現場除了有多名主管與求職者專業交流，更有「職涯規劃師」提供一對一職涯...
3所天主教大學輔仁、靜宜與文藻 同獲2024企業最愛大學生
「Cheers」公布「2024年企業最愛大學生調查」排行榜，台灣北、中及南部的輔仁、靜宜與文藻等三所天主教大學，推動優質教育、資源共享展現天主教大學的特色，都獲「2024企業最愛大學生」私立大學及科...
普高人數超車高職 技專招策會宣導救招生：台積電7成員工技職出身
近年就讀高中的人數逐漸超越高職，面對技職招生困境，技專校院招生策略委員會針對家長舉辦宣導說明會，讓家長知道孩子進入技職體系也能發光發熱。有前技職校長提醒，許多國中老師根本不了解技職學校，也應瞄準老師...
2年達成百萬年薪 開展餐飲集團啟動徵才「三最挑戰」
餐飲業年後正式展開搶人大戰，旗下擁有TGI FRIDAYS與Texas Roadhouse兩大餐廳的西式休閒餐飲領導品牌開展餐飲集團，啟動徵才「三最挑戰」——升遷管道最穩、職涯發展最廣、現職福利最強...
好讀周報／AI發展影響職涯規畫 這科系較無感、2027年畢業生最緊張
文／陳韻涵輯因應人工智慧應用普及，微軟去年發布的《2023年工作趨勢指數年度報告》指出，82%企業領袖希望員工具備新技能，為人工智慧在職場上的輔助與發展做好準備。對大專院校在校生與即將步入職場的應屆...
中原大學開學出版2問責報告 追蹤畢業生學用職涯戰力
中原大學新學期今天開學，宣布首次出版「畢業生學用相關性暨就業力問責報告書」和「外籍生職涯發展問責報告書」，校方表示，透過詳細調查與數據分析全面出擊，讓校內單位更加瞭解畢業生及外籍生職涯發展狀況，提升...
群創集團擴大全球布局 向跨國跨界關鍵人才招手
群創（3481）集團積極對內培育跨域菁英，對外鎖定新世代研發、AI、軟體人才，將首度擴大海外優秀人才招募，齊心合力打造多元菁英團隊，致力集團國際布局發展。以「More than Panel」為企業轉...
勞動部推動壯世代就業 就服機構助擬職涯履歷
為迎接壯世代浪潮，勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」，於各縣市就服機構中設置銀髮就業服務專區，協助盤點、擬訂個人「職涯履歷」，協助壯世代重返職場。勞動部「中高齡者及高齡者就業促進法」於10...
元大金招募MA 啟動
元大金控（2885）2月啟動MA（儲備幹部）招募計畫，2024年預計招收30至50位MA，分別是策略發展、投行法金、數位金融及投資研究四類組的儲備幹部，培訓時間二年半，由金控功能長及各子公司高階主管...
元大金控2024MA招募計畫2月啟動 名額上看50位
元大金控今天宣布，將在2月啟動MA（儲備幹部）招募計畫，今年預計招收30至50位MA，分別是「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」及「投資研究」四類組的儲備幹部，培訓時間為2年半，將由金控功能長及...
勞動部高分署130場免費課程 助攻再就業
勞動部高屏澎東分署今年將推出130場免費促進就業課程，內容有就業競爭力檢視、產業現況介紹、職涯發展與規劃、自我瞭解及職涯性向分析等，預計可讓逾2500名求職民眾受惠。高屏澎東分署今天新聞稿指出，今年...
元大金控啟動MA招募計畫 廣邀新一代金融菁英加入
優秀人才是企業成長的基石，也是永續發展的動能，元大金控積極培育年輕世代金融菁英，提升新世代投入金融產業的意願，本（2）月啟動MA(儲備幹部)招募計畫，2024年預計招收30至50位MA，分別是策略發...
春節後求轉職高峰期 善用免費資源...47歲行政助理變英文老師
春節後是求職跟轉職潮的高峰，勞動部高屏澎東分署今年推出130場包含就業競爭力檢視、產業現況介紹、職涯發展與規畫、自我瞭解及職涯性向分析課程的免費促進就業課程，助民眾順利求職；另勞動部屏東就業中心特別...
金龍樂活營／善用心智圖 激發創造力
隨著新的一年到來，許多人都會制定新年計畫，希望在接下來的日子裡實現個人和職涯上的成長。然而，這些計畫往往想得很美好，執行結果卻七零八落，多數是因為缺乏組織和具體可行步驟而難以持續。心智圖（Mind ...
職訓3個月 54歲變房務清潔達人
五十四歲的小迦姐，原本在雲林虎尾經營花店，因大環境改變與婚姻生活不睦，促使她決定歸零再出發，但受限學歷、年紀，只能四處打零工，和朋友合資開ＫＴＶ小吃店又適逢疫情，導致慘澹收店。先前她看見勞動部房務清...
擔心離職後找不到工作？把握4關鍵 打造多元職涯發展可能性
文／克莉絲汀娜．華勒斯（Christina Wallace）將工作與身分分離、接受各種選擇、透過多樣化降低風險、得到靈活彈性的模式，是任何世代的人都可以採納的，只是過去十幾二十年來獲得了更大的動力和...
尋公衛人才／出路更廣！公衛師國考錄取率逐年增 2.5萬人力缺口花十年補足
公共衛生學系畢業後過去缺乏國家證照，學子們失去選擇就讀公衛系動力，導致人才流失嚴重。2020年立法院通過亞洲第一部「公共衛生師法」，隔年舉辦首屆公衛師國家證照考試，三年下來平均錄取率17%，有273...
從管500人的高層被調到2人小單位！他嘆：心力給了公司、忘了自己的職涯
摘要1.工作穩定，卻沒有思考自己的職涯方向，是一件很危險的事。2.要有居安思危的心態，別把時間都貢獻給工作，要留時間給自己探索職涯。3.調整你下班後的時間運用方式，參加讀書會、進修課程，能拓展自己的...
鼓勵青年投入海洋產業 大專、博物館進高中辦講座
台灣四面環海，但青年投入海洋產業的意願不高，教育部委託海洋大學舉辦職涯講座，讓大專、博物館派講師走入校園，提升高中職學生的海洋文化素養和海洋意識。教育部今天發布新聞稿，委託海洋大學舉辦的「海洋職涯暨...
電商龍頭成職涯新跳板 酷澎躍南韓第二大雇主
南韓最大電商公司酷澎（Coupang）去年成為該國第二大雇主，超越現代汽車，僅次於三星電子。雖然其員工多數為短期約聘工，但苦尋不著工作的年輕人，和因育兒等原因中斷職涯的中年婦女，都把這家電商視為很好...