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孩子長大後陷憂鬱 離婚婦重返職場重拾生活快樂

中彰投區銀髮人才資源中心主任楊子誼說,求職者會由專人帶領了解企業文化、職缺內容及工作友善環境。圖/勞動部提供
中彰投區銀髮人才資源中心主任楊子誼說,求職者會由專人帶領了解企業文化、職缺內容及工作友善環境。圖/勞動部提供

台中市65歲的離婚婦人小鳳,為了照顧孩子而離開職場,最近隨著孩子長大獨立,獨自一人在家常陷入憂鬱,因有經濟壓力,還是需要工作,求助勞動部勞動力發展署中彰投區銀髮人才資源中心,順利在國際知名居家品牌IKEA 找到餐飲服務工作,重新投入職場。

小鳳說,受限過去只從事過短暫的保險業務員,一直無法順利找到穩定且合適的工作機會,讓她對自己的能力產生懷疑,更缺乏自信。在銀髮中心接受專業諮詢後,就服員安排她參加職涯支持團體,透過活動提升不少自信,很高興有機會參加IKEA專案媒合活動,學會履歷撰寫及演練面試技巧,還順利錄取餐飲工作人員的職務,讓她在求職過程中一點也不感到孤單。

對於可以重回職場工作,她說感覺心裡很踏實、快樂,謝謝銀髮中心一路來的陪伴與協助。

中彰投區銀髮人才資源中心主任楊子誼說,為了協助銀髮者積極重返職場,解決產業缺工問題,因此開拓轄內友善廠商,進行徵才專案評估,並與IKEA宜家家居合作,針對其未來所需的兼職餐飲人員、廚房人員、顧客關係人員等多個職缺辦理職缺介紹,另也安排「產業說明會暨企業參訪」。

他說,求職者會由專人帶領了解企業文化、職缺內容及工作友善環境後,由就服員陪同團體面試,藉此補實企業的人才缺口,並提升就業後的工作穩定度。總計有19位銀髮族報名,8人獲錄取,幫助銀髮者快速就業。

楊子誼說,資源中心鼓勵想和小鳳一樣的銀髮者重回職場,洽詢專線04-22030300分機115張小姐,有專人提供服務。

65歲的婦人小鳳在IKEA 找到餐飲服務工作,重新投入職場。圖/勞動部提供
65歲的婦人小鳳在IKEA 找到餐飲服務工作,重新投入職場。圖/勞動部提供

職缺 重返職場

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