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新北銀髮族破71萬 溪北新增銀髮據點及續航中心促就業

新北勞工局今於三重成立「新北三重銀髮據點及續航中心」,已有民眾前來應徵並面試。記者李成蔭/攝影
新北勞工局今於三重成立「新北三重銀髮據點及續航中心」,已有民眾前來應徵並面試。記者李成蔭/攝影

新北長者人口逐年迅速增加,最近不到半年時間內就增加1萬人,當中不少基於生涯規畫或者生活需求而盼能再就業,新北勞工局今於三重成立「新北三重銀髮據點及續航中心」,方便溪北地區民眾就近洽詢,全市未來4年將促進至少5000名銀髮者就業,提高全3%中高齡者勞動參與率。

新北副市長朱惕之指出,新北今年到8月底,新北設籍人口403萬人,其中65歲以上市民已經有71.1萬人,回顧今年5月8月65歲以上人口在短短4個月就增加1萬人,以這樣速度來看,可能2年後,每5位市民就會有一位1市民是65歲以上。

朱惕之認為,因應現代社會型態,55歲以上民眾也希望來服務社會,市長侯友宜先前也說要將55歲以上人才蒐集起來,協助返回職場。過去在溪南地區已設有相關機構,但已經不夠使用;溪北如今也成為很重要的點,因此選在三重開設「新北市婦女及中高齡者職場續航中心」及「新北市三重銀髮人才服務據點」。

新北勞工局長陳瑞嘉表示,台灣中高齡者開始出現就業需求,產業及社會型態也如此,他們也是很優質且穩定的勞動力。新北過去每年大約幫助3萬名中高齡者求職成功,2020年於板橋成立中心,三重成立後的雙核心服務據點,預計未來每年促進1000名銀髮族就業,拚4年至少促進5000名銀髮者就業,提升3%中高齡者勞動參與率。

新北就服處課長謝旻桓說,中高齡求職者主要找彈性工時,適合的行業包含餐飲業、旅宿業、服務業等,而近來缺工情況也讓企業很愛這類勞動力,因為中高齡者不只工時彈性,經驗豐富也懂得應對各類情況,所以雙方一拍即合。

全家便利商店人力資源部招募經理白家輝表示,過去四年來全家規畫針對中高齡求職者的就業計畫,剛開始人數並不多,但後來逐年提高,公司也都有相關培訓,中高齡及二度就業者表現都非常好,不少便利商店都愛用。

到現場參與活動的朱女士分享,自己過去擔任公務員,退休後在家閒得發慌,也擔心身體退化,因此去年開始出來二度就業,現在板橋的餐廳服務,一周大約工作3天,讓自己的生活重新充實起來。

新北勞工局今於三重成立「新北三重銀髮據點及續航中心」,已有不少民眾前來洽詢。記者李成蔭/攝影
新北勞工局今於三重成立「新北三重銀髮據點及續航中心」,已有不少民眾前來洽詢。記者李成蔭/攝影
新北勞工局今於三重成立「新北三重銀髮據點及續航中心」,到現場參與活動的朱女士(右)分享,自己過去擔任公務員,退休後又二度就業。記者李成蔭/攝影
新北勞工局今於三重成立「新北三重銀髮據點及續航中心」,到現場參與活動的朱女士(右)分享,自己過去擔任公務員,退休後又二度就業。記者李成蔭/攝影
新北勞工局今於三重成立「新北三重銀髮據點及續航中心」,方便溪北地區民眾就近洽詢。記者李成蔭/攝影
新北勞工局今於三重成立「新北三重銀髮據點及續航中心」,方便溪北地區民眾就近洽詢。記者李成蔭/攝影

中高齡 高齡者

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