中捷招考低分錄取 文件遺失成懸案

台中捷運公司二○一八年舉辦招考甄選，遭投訴考試不公，市議員爆料錄取的一大堆人都有親戚關係，懷疑涉及舞弊。監委立案調查，還真的查出有兩人低分錄取，同一考場有十二人比他們高分卻落榜。詭異的是，當初考試相關重要文件檔案遺失，承辦人退休，董事長、總經理都換人，到底誰動手腳讓低分錄取，成了懸案。

中捷公司董事長林志盈直言，照理說，有開會就要有紀錄，以前招考怎麼會辦成這樣，他實在很「佩服」，但當事人包括董事長兼總經理、人資處長、總經理辦公室人員均已離職，也沒留下資料，難以追究。

據了解，當天分四間試場口試，劉姓考生錄取分數八十六分，是該試場最低分，且未依規定上傳自傳；另間試場的李姓考生，錄取分數為八十五點五分，李生還在自傳中稱親戚與北捷公司有淵源。

根據廉政署調查，口試委員評分結果應無疑義，否則直接給高分即可錄取，有問題的是中捷公司内部簽辦過程。誇張的是，中捷三年前搬遷，未指定保管人，也沒有交接，等監察院調查要查找相關資料時，才發現口試委員原始評分資料已遺失。監院認為中捷顯有重大違失，對中捷公司提出糾正。

林志盈說，台中市長盧秀燕上任後，已檢討並訂定人員招募規範，之後辦了七次招募，未再有類似問題。有疑義錄取的兩人，因無法證明是用特殊關係進來，繼續留用，高分落榜的十二人若對中捷工作仍有興趣，可用備取方式，有缺額再補上。

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