大專教師薪資跟不上物價還減8％ 教團籲調薪留才

今天是教師節，高教工會舉行記者會，揭露國內50％私立大專校院，長達28年沒調漲教師鐘點費，從1993年凍漲至今。這28年間，我國物價漲幅42％，等於實質鐘點費打7折。許多學生在教師節感謝老師辛勞，盼政府和學校也改善教師的「薪」苦，一律公、私校調整待遇。

高教工會組織部主任林柏儀舉例，一名取得博士學位後到私立大學擔任兼任助理教授的教師，儘管每周教滿10節課，時數等同專任教師，在鐘點費630元28年不變的情況，每月所得也僅有2萬7720元，且寒暑假立刻淪為「無薪假」。

他們進一步指出，整體大專教師薪資漲幅也跟不上物價漲幅，這28年間調薪約34％，仍低於物價漲幅，等於實質減薪8％。更不用說，28年間我國經濟成長達198.2％，正是大量專業勞力與培育人才的成果，第一線高教從業人員薪資待遇卻不見起色。

工會指出，台灣大專院校教職薪資待遇低於很多國家，但多數的教師都仍視教育與學術為志業，長期在台灣校園中作育英才，並無怨言。薪資待遇至少應該要跟上物價漲幅，才能維持生活水準。否則，不合理的大專教師薪資不但不利招募人才，也可能迫使人才外流，最後也將犧牲我國高等教育的品質。

高教工會呼籲，政府應規範公、私立大專校院一律調整教師鐘點費，跟上物價漲幅與經濟成長，杜絕「28年不漲」、「實質鐘點費打7折」等荒謬狀態。另要核定明年公、私立大專教師調薪，並確保不分公、私校一併調整。

工會也喊話，各行業過去20年幾乎都是「實質薪資凍漲」，但企業利潤與各類資本利得卻一再攀高。政府盡快提出政策，一併改善全體勞工薪資待遇，讓長期遭資方奪去的經濟成長成果，回歸到全體勞工階級身上。