春節賺大錢也勿觸法 雇主應替工讀生加保、提繳勞退金

春節期間，各賣場、年貨大街商家僱用許多工讀生。勞保局提醒雇主，如有僱用工讀生，別忘了在員工到職當日申報參加勞保、就保及職災保險，並提繳勞工退休金，否則恐將挨罰。此外，工讀生如果想確認雇主有無投保、提繳勞退金，可透過勞保局e化服務系統、郵政金融卡、勞動保障卡、電洽或臨櫃辦理等方式查詢。

勞保局說，事業單位只要僱用1名員工，就是就保及職保的強制投保單位，應於員工到職當日申報參加就保及職保，並得自願參加勞保；僱用員工5人（含）以上者，應申報員工參加勞保、就保及職保。

雇主依規定為員工申報加保，員工發生保險事故時，可即時獲得相關保險給付保障，雇主也可分攤勞基法的職業災害補償責任，有效降低勞資爭議。此外，事業單位如適用勞動基準法，無論僱用多少員工，雇主也應依法為員工提繳勞工退休金。

勞保局進一步說，雇主應於員工到職當日申報加保並提繳勞退金，如僱用員工為部分工時人員，請務必於加保（提繳）申報表或申報系統上勾選或註明「部分工時」，以利正確計收勞（就、職）保保險費及勞工退休金。

勞保局表示，雇主切勿因工讀生已用眷屬身分參加全民健康保險，誤以為可不必參加勞、就、職保。投保單位如未依規定申報其所屬勞工加保及提繳勞工退休金，將有相關罰則，另經依勞工職業災害保險及保護法、勞工退休金條例規定裁罰者，並將公布投保單位的違法事項，勞工因此所受損失，也應由投保單位負責賠償。

此外，勞保局說，工讀生如要確認雇主有無投保及提繳勞工退休金，可透過勞保局e化服務系統、郵政金融卡、勞動保障卡、電洽或臨櫃辦理等方式查詢，隨時掌握自身權益。

勞保局提醒，若員工到、離職日適逢春節假期，勞保局提供多元且彈性的申報方式，方便投保單位依規定申報員工加、退保及提、停繳勞工退休金：

一、網路申報

投保單位可透過勞保局e化服務系統，選擇下列任一種方式申報員工加、退保及提、停繳勞工退休金，不因假日到、離職而影響員工的保險效力：

1.1.當日申報：假日亦可透過勞保局「e化服務系統」申報員工加、退保及提、停繳勞工退休金。

2.2.提前預辦：於員工預定到職日起前10日內，線上預辦到職日加、退保及提、停繳勞工退休金。

3.3.追溯加、退保及提、停繳勞工退休金：於休假日後的第一個工作日，線上申報追溯員工加、退保及提、停繳勞工退休金。

二、書面申報

投保單位如非勞保局網路申報單位，也可於春節假期後第一個工作日，填具加、退保（提、停繳）申報表，於表內註明「於○年○月○日到（離）職，逢例（休）假日，請受理○年○月○日加（退）保及提（停）繳勞工退休金」，並檢附員工到、離職證明文件寄送勞保局，同樣可追溯員工於到、離職之例假日加、退保及提、停繳勞工退休金。