高齡社會來臨 全教產籲教師「長照假」比照育嬰假入法

台灣已是高齡社會，全國教育產業總工會今天表示，面對高齡社會的長期照顧需求，包括許多教師在內的受僱者難以兼顧工作與照顧「爸媽或岳父母、公公婆婆」，同時表示需要「長照假」，但目前教育部、勞動部對於是否訂定為「有薪假」仍持保留態度，僅表示有照顧需求者，可先請「家庭照顧假」或「事假」因應。

全教產表示，依據性別工作平等法第20條規定，家庭照顧假請假日數併入事假計算，全年以七日為限；教師請假規則第3條，事假及家庭照顧假合計超過七日者，應按日扣除薪給，其所遺課務代理費用應由學校支付；但不管7天或14天，對於許多教師而言均嫌天數不足，故有「長照假」需求，更甚者需要「有薪長照假」。

全教產指出，依現行公教人員保險法相關規範，公教人員育嬰假前六個月有相當於六成本俸津貼，有助於購買嬰兒之尿布、奶粉等，但是侍親假卻沒有，包含老人也需要尿布、奶粉，呼籲育嬰假相關措施應是未來「長照假」可列入之配套選項。

全教產認為，照顧嬰兒、也應照顧老人，政府應比照「育嬰假」、將「長照假」入法，若無法成為有薪假，也應比照「育嬰假」給予津貼，讓「老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼」之理想發揮得淋漓盡致。