656萬人都學非所用？最嚴重三大學群及薪資差距出爐

今天大學分科測驗開始選填志願，到底有多少上班族後悔當初選填科系？目前是否學以致用？對後來職場薪資有何影響？yes123求職網調查顯示，高達七成二上班族認為，目前的工作是學非所用，學非所用較嚴重前三大學群依序是文史哲、管理、藝術。

調查發現，71.7%上班族認為目前的工作對自己屬於「學非所用」；代表其28.3%目前是「學以致用」，若以「全體受僱就業者」914.6萬人估算，自認「學非所用」的上班族，恐怕上看656萬人。

以「學群領域」交叉分析，其中「學非所用」較嚴重的，主要依序有：「文史哲」(91.3%)、「管理」(88.9%)、「藝術」(86.1%)，以及「外語」(84.2%)、「社會與心理」(81.3%)。

相反的，屬於「學非所用」較輕微的學群，主要依序為：「醫藥衛生」(31.3%)、「工程」(35.9%)、「資訊」(37.8%)，以及「建築與設計」(45.1%)、「生命科學」(48.6%)。

進一步交叉分析更發現，自認「學以致用」的，現在領的月薪，平均值為46,325元；但是自認「學非所用」的，平均月薪僅有35,915元：前者為後者的1.29倍，兩者落差幅度高達29%。

歸咎自己目前「學非所用」主要原因依序：「學校所學的不具一技之長」(31.2%)、「主修科系造成求職時的行業範圍受限」(21.9%)、「與主修科系相關的職缺，薪資不符合預期」(17.9%)，以及「與主修科系相關的職缺比較少」(14.8%)、「學校所學的專業度或深度不夠」(14.2%)。

如果自認「學非所用」，對於目前的工作狀況35.8%覺得職場成就感「高」；64.2%覺得職場成就感「不高」。

相對的，自認「學以致用」的人，對於目前的工作狀況：67.4%覺得職場成就感「高」；32.6%覺得職場成就感「不高」。

高達90.2%的人覺得，目前職場上存在著「學歷貶值」狀況，但不論算是正面或負面影響，自認「學歷對求職」這件事，平均只會影響職涯3.2年；其中甚至還有17.2%表示，學歷對求職「完全沒有影響(0年)」。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，在進入職場初期，靠著「學歷光環」或「名校加持」，確實對新鮮人起薪有些許幫助；但隨著出社會愈來愈久之後，所謂的「學歷效應」逐漸淡化，大約過了三十歲，先前累積的工作表現、職場成績，將逐漸取代學歷，成為能否成功升遷、調薪、跳槽的重要依據。

楊宗斌指出，雖然文組畢業生比起理工組畢業的，發生「學用落差大」的機率要高一點，但產業趨勢瞬息萬變，即使剛入學時念的是熱門科系，不代表四年後畢業時，相對應的職缺仍居高不下；例如近期企業開始重視「永續經營」、「節能減碳」，紛紛成立ESG部門，帶動「農林漁牧」、「地球與環境」、「生命科學」等學程出身的人才炙手可熱。

楊宗斌建議，若自認目前嚴重「學非所用」，要有「砍掉重練」、「大破大立」的決心，勇敢走出舒適圈：一旦規劃轉換跑道，就需要馬上投入時間與金錢，再去學習「一技之長」或「第二專長」，補強新的產業知識、專業技能，甚至考取相關證照，才能力拚職涯「逆轉勝」。