雇主注意!聘暑期打工族需注意這幾點 觸法最高罰30萬

依照《勞動基準法》規定,雇主如雇用未滿18歲工作者,且未置備未滿18歲工作者法定代理人同意書及年齡證明文件,經查證屬實,將依法處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰,且不得從事危險性或有害性工作。示意圖。圖/聯合報系資料照片
依照《勞動基準法》規定,雇主如雇用未滿18歲工作者,且未置備未滿18歲工作者法定代理人同意書及年齡證明文件,經查證屬實,將依法處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰,且不得從事危險性或有害性工作。示意圖。圖/聯合報系資料照片

勞動部今(18)日指出,適逢暑假學生打工旺季到來,特別提醒依照《勞動基準法》規定,雇主如雇用未滿18歲工作者,且未置備未滿18歲工作者法定代理人同意書及年齡證明文件,經查證屬實,將依法處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰,且不得從事危險性或有害性工作。另外,未滿16歲者每日工作時間不得超過8小時、每周不得超過40小時,禁止在晚上8時至早上6時之間工作,例假日不得工作。

勞動部指出,不論工作時間長短,部分工時勞工與一般勞工同受勞動基準法的保障,只要是受僱於適用勞基法的事業單位從事工作獲得工資者,皆是屬於該法所保障的勞工,並不會因其約定正常工作時間的長短而有區別,有關工資、工時、休假、例假、休息日及請假等勞動條件相關規定,工讀生均與一般勞工無異。

勞動部業已訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」及「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」,供事業單位遵循及參考,雇主可於勞動部網站隨時下載使用。

勞動部說明,依勞動基準法規定,未滿18歲青少年不得從事危險性或有害性工作,且雇主應置備其法定代理人同意書及年齡證明文件。雇主原則上不得僱用未滿15歲者,但國中畢業者不在此限;如有僱用未滿15歲且國中未畢業者工作的需求,必須事先向勞務提供地的地方主管機關提出申請,經主管機關依據「勞動基準法第45條無礙身心健康認定基準及審查辦法」相關規定,認定其工作性質及環境無礙其身心健康並發給許可後,才能使未滿15歲者從事工作。另外,未滿16歲者每日工作時間不得超過8小時、每周不得超過40小時,禁止在晚上8時至早上6時之間工作,例假日不得工作。

勞動部強調,雇主如未置備未滿18歲工作者法定代理人同意書及年齡證明文件,經查證屬實,將依法處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰;另如有違反前述不得從事的工作、工作時間上限、夜間工作、例假日及事前申請許可等相關規定,經查證屬實可處6個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣30萬元以下罰金,雇主僱用未滿18歲青少年時應特別留意,以免觸法。

勞動部 勞基法 工時 工讀生 打工 暑假

延伸閱讀

桃竹苗銀髮中心徵才活動19日登場 14家廠商提供277個職缺

無薪假海嘯襲向自行車業 製造業現有222家、7,909人實施

服務業開放移工 政院鬆口:會考慮

製造業甩不掉無薪假!自行車、車床機械兩家共通報近400人

相關新聞

喊話賴政府 勞團:提高加班費、還7天假

準總統賴清德五二○就職前夕,工鬥團體召開記者會指出,指出台灣勞工長年低薪、過勞,呼籲「新政府開車,不能靠功德!」要求新執...

政府機關待遇不如業界 新北喊話中央加薪補工程人才

新北近年重大工程經常遇到缺工缺料狀況,不僅外面缺、市府內也缺工程人才,且業界薪資普遍高於政府機關,導致近年工程人力不足現...

找工作發現保全、餐飲都缺人…他問哪個好? 網一面倒喊選「這職業」

畢業季即將到來,準畢業生尋找工作的同時,也會有不少疑惑。一名網友在Dcard發文表示最近在找工作,他認為保全和餐飲兩種職缺都很缺人,但不知哪種工作適合自己,因此詢問眾人「會選哪種工作?」。對此,多數網友認為保全較佳,但也有人指出應有更好的選擇。

下屬變上司相遇時怎麼稱呼 ? 網友一面倒這樣建議

公司工作職等升遷,除了個人工作能力為考量外,「人和」也是另一項選擇。如果你的下屬升到比你高的職位,見面時你要如何稱呼他?有一男網友在PTT貼文提問,想問一下其他有經驗的前輩,真的發生該怎稱呼?

新北打造職探營隊 培育醫事人才

據人力銀行資料,醫療專業類人員平均月薪4.6萬、每人工作機會為12.6個,新北市教育局整合醫事產官學界,打造醫事人才職涯...

失聯移工逾8.5萬人 勞動部擬修法重罰非法雇主、仲介

截至今年二月止,在台移工人數75萬6831人,失聯移工人數累計達8萬5229人。近年失聯移工人數屢飆高,不但引發監察院關...

商品推薦

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。