快領年終了! 逾七成上班族看好自己領得到
近來已有部分企業的「年終獎金」開獎了。根據yes123求職網今(19)日公布的最新調查顯示,今年有70.9%的上班族看好自己可以有年終領,且二成一看好金額會較去年增加。
yes123求職網表示,這樣的比例,高於去年的68.9%,創下五年以來的「新高」水準,但仍略低於2018年。不過,這也代表有29.1%的人,預估自己將「領不到」年終獎金,原因又分為:15.8%屬於「因為公司業績衰退」;5.2%屬於「因為屬約聘、派遣、計時人員」;4.7%屬於「因為任職時間未達標準,無法領年終獎金」;3.4%屬於「因為自認考績未達領年終獎金的標準」。
至於估計能領到的人當中,又有21.1%透露,金額應該會「比去年多」;另外有18.6%卻表示,「比去年少」;其餘認為維持「相同的」,則佔了60.3%。
在可複選狀況下,上班族如果拿到年終獎金,主要用途依序為:「過半數存起來」(45.5%)、「孝敬父母長輩」(43.2%)、「用來還貸款」(40.5%),以及「拿來發紅包」(39.3%)、「投資理財」(31.4%)。
其餘的獎金用途,又還有:「國內旅行」(29%)、「出國旅行」(21.8%)、「買3C產品」(18.4%),以及「吃豪華大餐」(12.9%)、「買車」(11.7%)。
不過若覺得年終獎金不理想,也有六成四的上班族透露,其實「會萌生辭意」。那麼對年終獎金,勞方心中「最理想」的發放狀況,依序分別是:41.9%認為要「與自己過去一年的績效成正比」;32.6%認為,「不論個人績效、公司業績,員工人人有獎」;25.5%則認為要「與公司過去一年的業績成正比」。
整體而言,「上班族」這邊認為,在可複選狀況下,會影響年終高低的因素依序有:「公司利潤」(69.2%)、「個人績效」(52.3%)、「看老闆、大股東心情」(51.4%),以及「年資深淺」(50.4%)、「職位高低」(26.7%)、「與老闆或上司的關係好壞」(25.5%)。
相較之下,「企業主」那邊卻認為,在可複選狀況下,會影響年終高低的因素依序為:「公司利潤」(77.1%)、「個人績效」(68.9%)、「年資深淺」(33.5%),以及「工作內容繁複性」(30.1%)、「職務重要性」(28.9%)、「看老闆、大股東心情」(18.9%)。
上述「年終獎金發放與舉辦尾牙意願調查」,是由yes123求職網於2023年12月1日到12月14日,以網路問卷進行抽樣,調查已畢業或退伍(免役),且目前有工作的會員,有效問卷共1,366份,信心水準為95%,誤差值為正負2.65%;至於企業部份。
▪ 看中出入單純…她砸錢入住戶數少社區 1年後崩潰曝2缺點想賣房
▪ 她用這招「送房」免稅還申請到新青安 地政士1句話提醒:恐白忙一場
▪ 買大樓被屋主要求給這費用「該付嗎?」 網看法不一:連這也要省
▪ 新建案「進門就是廁所、廚房」變多 網指與2要素有關:有就要偷笑
▪ 薪資漲仍跟不上房價漲幅 專家坦言存錢買房難:只能看富人炒房賺大錢
延伸閱讀
贊助廣告
商品推薦
udn討論區
- 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
- 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
- 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
- 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
FB留言