王品擴大鐵板燒招募 優於同業兩成薪挖角 年薪拚兩百萬
王品(2727)最新鐵板燒品牌「就饗鐵板燒」今年3月問世,精品鐵板燒「阪前 和牛鐵板燒」也緊鑼密鼓籌備台中旗艦店,看好鐵板燒市場的發展潛力,王品積極拓展新店,帶動人力需求暢旺,4大鐵板燒品牌就饗、hot7、夏慕尼及阪前,下半年預計招募150名儲備幹部,並祭出更優渥的薪資條件徵才,以鐵板燒儲備主廚為例,起薪4萬、經過18個月培訓考核,月薪加上獎金最高可達12.5萬,優於同業薪資兩成以上,有機會挑戰年薪兩百萬元,希望招攬有經驗的店長及餐飲同業幹部加入王品集團。
台灣鐵板燒料理年產值約76億元,消費者喜歡鐵板燒料理的口感表現,價位從100多元到3,000元,市場競爭激烈,鐵板燒已經是台灣人日常一餐,也是王品集團長年深耕的市場。因應展店需求,王品集團再砸700萬元,啟動鐵板燒人才調薪計畫,釋出150名鐵板燒儲備幹部職缺,起薪4萬,通過18個月的培訓考核,月薪可達6.5萬。
未來如果晉升為鐵板燒主廚,月薪加獎金最高可達12.5萬,優於業界薪資超過二成。無經驗新鮮人起薪3.6萬,到職6個月通過考核,加計鐵板專業技能津貼、分紅獎金,薪資可望達到44K,6個月薪資調薪幅度可達22%,較市場平均薪資高出三成。鐵板燒品牌同仁還可以申請「技能津貼」為自己加薪,只要通過集團內部職能訓練,最高每月再領8,000元津貼。除了祭出極具競爭力薪資待遇,集團內部也提供完善培訓機會、透明的升遷制度為個人職涯加值。
王品集團積極推動「同仁變股東」,自2013年領先餐飲同業,率先實施「同仁持股信託」,去年更降低門檻、補助更多,店長、主廚到職滿一年即符合持股信託的資格,「公司提撥率」一舉拉高至150%。例如每月自願從薪資提撥3,000元,公司則提供獎勵金4,500元,共7,500元購買王品集團股票,與公司營收盈餘同步成長。王品集團希望透過具競爭力的薪酬制度,吸引更多優秀人才加入王品、留在王品。
▪ 看中出入單純…她砸錢入住戶數少社區 1年後崩潰曝2缺點想賣房
▪ 她用這招「送房」免稅還申請到新青安 地政士1句話提醒:恐白忙一場
▪ 買大樓被屋主要求給這費用「該付嗎?」 網看法不一:連這也要省
▪ 新建案「進門就是廁所、廚房」變多 網指與2要素有關:有就要偷笑
▪ 薪資漲仍跟不上房價漲幅 專家坦言存錢買房難:只能看富人炒房賺大錢
延伸閱讀
贊助廣告
商品推薦
udn討論區
- 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
- 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
- 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
- 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
FB留言