春節年假到!勞動部提醒雇主早發薪 最遲按原定日期入帳
農曆年假本周開始,因可能適逢雇主發薪日,勞動部提醒雇主儘量在連假期前,提前發放薪資,讓勞工好好過年;至少,雇主也要按照原定的日期,準時發薪,才符合法令規定。
簡言之,在勞動部強力建議下,多數勞工有望提早於農曆年假前領到薪資。
今(2024)年農曆除夕是2月9日,以及春節(大年初一至初三),即2月10日至12日為《勞動基準法》規定應放假之日(即俗稱之國定假日)。依規定,若僱用勞工人數如在250人以上的事業單位,至遲於次月10日給付,換言之,2月春節連假期間可能適逢部分事業單位的發薪日。
勞動部表示,工資給付日係由勞雇雙方約定,為保障勞工受領工資之權益,避免雇主給付工資的日期過晚,勞動部已訂定「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」,規範工資給付日的合理範圍,並請地方政府依據期程表,輔導事業單位逐年向前調整工資給付日,以工資計算周期為每月1日至月底為例,僱用勞工人數如在250人以上的事業單位,至遲於次月10日給付。
勞動部提醒,工資給付日如遇假日,採金融機構轉帳給薪的事業單位,可提前辦理預約撥薪的作業,即使假日,仍可如期入帳;採現金方式給薪的事業單位,也建議雇主,疼惜勞工提前發放薪資,如未能提前發放,至遲亦應於原約定的工資給付日給付,不得逕自延後給付。
勞動部強調,至於雇主如有未依約發薪的情形,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關申訴。
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