無薪假勞工「充電再出發」津貼回歸常態 最高少領7,744元
疫情紓困條例退場,無薪假勞工參訓津貼「充電再出發計畫」將回歸常態。實施無薪假企業辦訓補助將由350萬元下調為190萬元;勞工參訓補助時數上限,由144小時下修為100小時,勞工參訓補助最高減少7,744元。
在疫情期間,無薪假勞工可由勞動部「充電再出發計畫」、「安心就業計畫」二擇一獲得補助。勞動部官員表示,自7月1日後,無薪假勞工原則上「充電再出發計畫」及「僱用安定措施」二擇一適用。
「充電再出發計畫」回歸常態後,勞動部表示,考量部分行業如受景氣情勢嚴重影響,企業與勞工協議減少工時時數可能較高,對勞工生計影響大,因此修正充電再出發訓練計畫,若經目的事業主管機關會商勞動部,經評估有必要者,可以提高參訓勞工訓練津貼補助額。
「充電再出發計畫」是為鼓勵企業在無薪假期間辦訓、勞工參訓,培養技能。疫情期間勞動部放寬規定,勞工參加訓練課程,每小時補助基本工資時薪(2023年為176元),最高每月補助144小時,且補助時數不得超過每月與受僱事業單位約定減少工時數。因此,參訓勞工每月最高可領到25,344元的訓練津貼。
自7月1日起「充電再出發計畫」補助回歸常態,無薪假勞工參訓,每月最高補助100小時,且補助金額與勞工參訓期間勞工勞保保險月投保薪資,合計不得超過該名勞工勞保投保薪資差額。
例如,A勞工月薪5萬元,投保勞保最高級距45,800元;無薪假期間月領基本工資26,400元,A勞工領的「充電再出發」參訓津貼不得超過19,400元。
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