私校苦求生 地方公立大學拚「在地化」自救

少子化下私立大學積極規劃112學年招生策略，強化科系特色努力招生，但少子化大火同樣燒向地方型公立大學，迫使公校也要謀生路。國立暨南大學近期也調控校內招生名額，112學年新設立護理系預計招收35名學生，並預計爭取原住民專班，瞄準地方有意投入護理專業的原住民學子，發展在地化特色、先抓在地生源。

根據考分會統計，今年如東華大學、屏東大學、嘉義大學等多有逾一百個缺額。教育團體於分發入學放榜時便指出，少子化的大火也將燒向地方公立大學，但公立大學名額盤整、招生規劃上，則不若私立大學積極和有彈性。

位於南投埔里的國立暨南大學今年罕見出現45個缺額，主任秘書曾永平表示，如果學校沒有很努力今年缺額可能更多，學校需協助土木、外文等科系盡量提前招生，以免名額被留用於分發入學；學校也調整整體名額以此增設護理系，未來也持續和教育部爭取原住民專班。

曾永平表示，學校因地制宜、與地方連結，當地中學不少原住民子女欲投入護理相關產業，暨大期望透過新設護理系招攬當地學生乃至於原住民學生，也協助原住民子弟讓其願意留在原鄉。

屏東大學校長陳永森則表示，綜觀今年招生，發現不是科系本身辦學不佳而是院系甄審門檻較複雜。明年招生會稍微放寬門檻，包括面試應避免和北部學校撞期。

私校工會理事長尤榮輝則分析，相較於公立學校，私校更迫切面對存亡考驗，但努力尋找生路都比坐以待斃來得好，私校發展成特色學院是可思考的方向；老牌私立大學若能秉持公益辦學初衷，加上底氣夠，仍有實力維持綜合型大學的規模。偏遠國立大學招生雖愈趨困難，但可精簡並扮演地區性大學角色，發展在地特色系所、培育在地人才。