五一勞動節 柯文哲稱應提升效率而非工時 拋勞動、教師節全放假

今天是五一勞動節，民眾黨主席柯文哲表示，台灣應該提升的是效率，而不是工時，因此他主張勞動節、教師節都放假一天，不要有「一家兩制」的混亂現象，民眾黨已經提出相關修正草案，希望今年能夠順利修法，而民眾黨也會繼續關心勞工權益。

民眾黨立委陳昭姿則說，為了打造友善的生育環境，民眾黨立法院黨團提案修法，例如親職假以小時為單位，子女滿8歲前皆可申請、合併育嬰假計算，最多可以請假2年；參加教保機構、親職活動或校園活動適用，子女1年可有一天親職教育假；還有家庭照顧假從事假中獨立出來，7天增加為14天等，真正為勞工爭取權益。

柯文哲在YouTube頻道節目「柯P揪時在」指出，台灣去年的總工時為2008小時，在評比的39個國家當中排名第6高，我國應該提升的是效率，而不是工時，自己主張勞動節、教師節等，全台都該放假一天，而不是有老師學生放假、家長不放假，或者公務員不放假、企業員工放假的「一家兩制」混亂現象，希望今年能夠順利修法。

柯文哲說，民眾黨團已經提出相關修正草案，包括新增家庭照顧假、親職假等修法，而民眾黨也率先施行友善勞工法案，從今年的勞動節開始，所有黨工的家庭照顧假，都從事假中獨立出來，也就是民眾黨黨工將擁有完整14天的家庭照顧假，同時也保有原本14天的事假，從自身開始重視勞權、照顧勞工。

柯文哲說明，他過去的政見就是「企業賺錢，勞工加薪」，因為從2000年以來，台灣實質GDP成長120%，平均實質薪資僅增加4%，當前的制度讓企業獲利，無法同時有效分配給員工，希望透過減稅讓企業主動幫勞工加薪。陳昭姿則說，民眾黨團提出「加薪三法」，上市櫃公司薪資必須透明，賺錢就要加薪，並且提供中小企業抵稅做為加薪誘因。

民眾黨近日提出「證券交易法」修正草案，明定上市櫃公司應揭露薪酬水準及調整資訊，年度盈餘須提撥一定比率給員工加薪，另外還有「中小企業發展條例」，主張企業為員工加薪100元，免稅額從130%拉高到200%，提高壯世代員工加薪免稅額，65歲以上提高到250%。

柯文哲期待，所有不同場域工作的勞動者，都能夠提升自身權益，因此他主張支持警消組工會，政府應視工會為促成勞資和諧溝通的「夥伴」，而非「敵人」，祝福大家勞動節快樂，民眾黨也會繼續關心勞工權益，包括減少工時、提升薪資，希望明年的勞動節，大家會比今年快樂。