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加薪搶人!中部這家醫院最高加18% 新手護理師上看57.6K

台中光田綜合醫院祭出全院不同職類加薪獎勵,首開中部區域級醫院先河,針對急性病房護理人員調薪幅度從8%至18%,向優秀護理人才招手。圖/台中光田綜合醫院提供
台中光田綜合醫院祭出全院不同職類加薪獎勵,首開中部區域級醫院先河,針對急性病房護理人員調薪幅度從8%至18%,向優秀護理人才招手。圖/台中光田綜合醫院提供

衛福部近日公布各層級醫院三班護病比標準,今年起提供40億元專款強化護理照護能量,鼓勵護理留任。台中光田綜合醫院祭出全院不同職類加薪獎勵,首開中部區域級醫院先河,針對急性病房護理人員調薪幅度從8%至18%,院方指出,新手護理師薪資從44K至57.6K不等,向優秀護理人才招手。

光田綜合醫院總院長王乃弘表示,近3年受疫情影響,院內抗疫工作由護理人員一肩扛起,非常辛苦,為感謝同仁對醫院付出,近年持續調薪,今年起考量經濟通膨等因素,更大手筆調薪。

王乃弘指出,尤其一般急性病房護理人員,包含急診、精神科等,調薪幅度最高達18%,等同新手護理師加上基本輪班津貼、績效及考核獎金後,每月薪最高可上看57.6K,資深護理師薪資更高,其他各職類也有不同比例調薪規劃,例如新進藥師年薪(不含夜班)也近百萬元。

光田綜合醫院護理部主任于素珍認為,近年護理人力短缺,讓各界開始重視提升護理人員工作條件,讓醫院思考如何提高護理人力的效能管理,進一步減輕工作負擔,帶來正向效益。

于素珍表示,醫院推動智慧轉型,自行開發的 ChatGPT輔助生成護理紀錄系統,讓護理人員每天約三成五的書寫病歷時間大幅降低,有更多時間用於護理專業及病人照護,減輕工作負荷。

談到工作環境,王乃弘特別提到,向上院區即將落成,新院區規劃員工休閒運動中心、托嬰中心、汽機車停車場、員工休息室、美食街等,加上現有的員工宿舍,相信將成為更友善、幸福的職場。

台中光田綜合醫院祭出全院不同職類加薪獎勵,首開中部區域級醫院先河,針對急性病房護理人員調薪幅度從8%至18%,向優秀護理人才招手。圖/台中光田綜合醫院提供
台中光田綜合醫院祭出全院不同職類加薪獎勵,首開中部區域級醫院先河,針對急性病房護理人員調薪幅度從8%至18%,向優秀護理人才招手。圖/台中光田綜合醫院提供
台中光田綜合醫院祭出全院不同職類加薪獎勵,首開中部區域級醫院先河,針對急性病房護理人員調薪幅度從8%至18%,向優秀護理人才招手。圖/台中光田綜合醫院提供
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