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全面加薪!招新血...東元醫院護理師月薪上看7萬 藥師給百萬年薪
衛福部「三班護病比」新制將於3月1日上路,為鼓勵護理師留任,同時招攬新血加入,新竹縣東元綜合醫院宣布為護理師全面加薪,再加碼提供18萬留任獎金,月薪超越7萬元,且有望進階再調薪,同時也招募年薪百萬藥師,要用優渥薪資為病人照護安全搶才、留才。
院長黃忠山宣布,護理師不含績效獎金及其它津貼,白班薪資就衝破4萬3千元,大學護理師加大夜津貼,月薪可望超越7萬元,留任獎金高達18萬,特殊單位津貼每月最高3000元、能力進階津貼最高可達6000元,平均年薪上看70萬至100萬,還享專業證照培訓補助、租屋補貼、關係企業子女就學優待等多重福利。
黃忠山強調,護理師是醫療院所很重要的核心團隊,是醫療工作中病人照護品質的監督者,更是病人在虛弱無助時的一盞溫暖燈火。鼓勵護理師留任,同時招攬新血加入,也號召白衣天使重返職場,本院搶在年前宣布,自今年第一季起為臨床護理人員全面再調薪。
東元綜合醫院也全面招募年薪百萬新進藥師,薪資每月上看9萬元,專業職級津貼最高每月1萬元。藥劑部主任沈雅敏認為,臨床用藥種類廣泛,國際新藥發展快速,醫院藥師的專業度要求高,藥品的使用與管理繁雜,提高藥師的薪資福利留才,也是提升病人的用藥安全而努力。
副院長黃禹仁說,校園人才培育方面投入每人最高24萬元獎助學金,吸引準護理師、準藥師投入專業所學,針對薪資福利、輪班制度與職場環境也作滾動式調整,增加企業凝聚力,期待透過惜才福利、揪團及推薦獎金制度,鼓勵醫院的臨床人員有意願堅持在專業領域,造福更多病人,為醫療永續共同努力。
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