新鮮人沒經驗要40k不合理?網友翻車了:慣老闆心態
近日Dcard上有鄉民發文表示「現在畢業生沒經驗卻很敢要錢耶」,直指面試時遇到幾個有經驗的都開很合理的薪資,但面試幾個剛畢業的新鮮人卻說要繳房租所以要高薪。原PO認為這些新鮮人剛畢業什麼經驗都沒有,痛批「臉皮倒是都很厚」,一開口就喊起薪40K,讓原PO不敢恭維。此文一出網友熱議,一面倒批評原PO是「慣老闆心態」,負評湧進。
網友表示「40K很多嗎?難道新鮮人就不值得嗎?」、「小朋友敢喊很好,至少知道自己要的是什麼」、「笑死有這種高層,真慶幸他們沒進去被摧殘,台灣人真奴」、更有網友直言「大家都是員工,何必苦苦相逼」。
根據1111人力銀行調查指出今年新鮮人預計花40.8天來找工作,平均的期待薪資是35,186元,比起3月份的調查又拉高了1千元,可見物價持續上漲,促使新鮮人對薪資的期待值跟著提高。調查顯示新鮮人找工作最重視的仍然是薪資行情與福利,其次才是通勤時間以及職能相符,而最想投入的產業依序則是資訊/科技業38.1%、政府/團體32.8、媒體/出版23.0%、金融業17.7%。
1111人力銀行公關總監陳尹柔表示新鮮人的起薪根據產業別的不同,會有極大差異,建議畢業生善用薪資公秤、網路論壇、請益學長姐等管道以了解市場行情,並依照自己的技能、學歷、經驗和市場需求,制定一個合理的薪資要求,有助於確保自己在就業過程中得到公平的對待。同時,企業也應該意識到人才的價值,給予適當的薪資和待遇,將有助於吸引更多高素質的候選人投遞簡歷,提高招聘過程的效率和成功率,並以建立一個良好的雇主品牌形象,留任優秀的人才以實現雙方共贏。
1111人力銀行資料庫顯示,目前工作機會數達67.8萬,其中社會新鮮人能應徵的「無經驗可」工作機會數,單日(5月20日)高達43.8萬,相較去年同期成長32%。為讓新鮮人更快速接軌職場,1111人力銀行求職工具全面改版,新增「線上諮詢」及「10分鐘快速簡歷」兩大功能,使用「線上諮詢」只要一鍵就能連繫廠商,線上即時詢問職缺詳情,主動出擊提高面試機會;「快速簡歷」省去4大步驟33個必填資訊,只要填寫3步驟8個欄位,即使沒有工作經驗的社會新鮮人也能10分鐘快速建置履歷表,節省時間效率配對理想工作。
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