懷孕女醫控遭資深男醫違法排值過夜班 院方調查出爐：霸凌成立

新北中和區某醫院傳出職場霸凌，一名影像醫學部專任主治Y醫師控訴，科內負責排班資深男醫師讓孕婦違法值過夜班，強迫孕婦暴露在游離輻射環境下工作，向他反映卻遭刁難。該院李姓副院長今受訪說，接到申訴後啟動調查，結果為職場霸凌成立，將公告20天雙沒有異議後，將由委員會討論懲處。

Y醫師指出，科內某資深男醫師服負責排班後，學姊S醫師去年懷孕期間，便開始被排過夜班，過夜班需至少連續工作32小時，工作若遇到有游離輻射的狀況，還需要拜託其他同事幫忙代班，今年自己懷孕也遭受同樣待遇，甚至變本加厲，連白天也會要求她做會接觸到游離輻射的工作，向他反映卻遭刁難，忍無可忍才向醫院申訴。

李姓副院長說，當初接到申訴案，立即成立調查委員會，經過兩次調查後，開會決議認定職場霸凌成立，過程中都有訪談雙方當事人，如果當事人皆沒有意義，公告20天後就會進行懲處。

李解釋，該部門編制上只有一位一級主管，其他人則是在教學、行政上賦予醫師的權利，並非真正主管職務，該醫師因此有行政權力可以安排事務，目前已調離排班職務，轉去做住院醫師教學職務。院方也承諾，會加強性平宣導，比如在職教育、事件發生後宣導等。

另外懷孕女醫師上過夜班是否違法，院方說，目前醫師工時不受勞基法保護，換言之醫師沒有工時限制，不過醫師懷孕的話有職安法保障，當事人可依照職安法向主管協調，認為此事該男醫師沒有做好溝通，造成事件發生，受害者1月申訴時，便先將排班男醫師調離排班業務。