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大專教師薪資跟不上物價還減8% 教團籲調薪留才
今天是教師節,高教工會舉行記者會,揭露國內50%私立大專校院,長達28年沒調漲教師鐘點費,從1993年凍漲至今。這28年間,我國物價漲幅42%,等於實質鐘點費打7折。許多學生在教師節感謝老師辛勞,盼政府和學校也改善教師的「薪」苦,一律公、私校調整待遇。
高教工會組織部主任林柏儀舉例,一名取得博士學位後到私立大學擔任兼任助理教授的教師,儘管每周教滿10節課,時數等同專任教師,在鐘點費630元28年不變的情況,每月所得也僅有2萬7720元,且寒暑假立刻淪為「無薪假」。
他們進一步指出,整體大專教師薪資漲幅也跟不上物價漲幅,這28年間調薪約34%,仍低於物價漲幅,等於實質減薪8%。更不用說,28年間我國經濟成長達198.2%,正是大量專業勞力與培育人才的成果,第一線高教從業人員薪資待遇卻不見起色。
工會指出,台灣大專院校教職薪資待遇低於很多國家,但多數的教師都仍視教育與學術為志業,長期在台灣校園中作育英才,並無怨言。薪資待遇至少應該要跟上物價漲幅,才能維持生活水準。否則,不合理的大專教師薪資不但不利招募人才,也可能迫使人才外流,最後也將犧牲我國高等教育的品質。
高教工會呼籲,政府應規範公、私立大專校院一律調整教師鐘點費,跟上物價漲幅與經濟成長,杜絕「28年不漲」、「實質鐘點費打7折」等荒謬狀態。另要核定明年公、私立大專教師調薪,並確保不分公、私校一併調整。
工會也喊話,各行業過去20年幾乎都是「實質薪資凍漲」,但企業利潤與各類資本利得卻一再攀高。政府盡快提出政策,一併改善全體勞工薪資待遇,讓長期遭資方奪去的經濟成長成果,回歸到全體勞工階級身上。
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