日月光發員工紅包1.5億元 基層每人可拿1.2萬元獎金

全球半導體封測龍頭日月光投控農曆年前發給員工大紅包，昨（23）日宣布將發放基層員工每人1.2萬元獎金，總金額1.5億元，估計逾萬名員工受惠。此外，即使大環境景氣不佳，仍將按照績效等考量，對部分員工調薪。

日月光投控強調，此次發放獎金是延續往年與全員共享營運成果的精神。據悉，日月光去年也有類似獎金發放，當時基層員工每人可領1萬元，今年增加兩成。

日月光投控指出，當前仍有全球市場需求低迷及供應鏈調節庫存的挑戰，公司營運穩健，希望以調薪帶動員工向心力，促進企業長期永續發展。

日月光投控去年面臨外在大環境不佳挑戰，全年合併營收5,819.14億元，年減13.3%，不過，去年第4季合併營收1,605.81億元，攀上全年單季高峰，季增4.2%，年減9.5%，略優於法人預期，顯示整體營運正逐步回升。

法人認為，隨著產業景氣回溫，加上先進封裝業務增長，日月光投控今年有望重返成長軌跡，看好先進封裝、具AI功能的終端設備、汽車相關等，都是推升後續成長的動能。

日月光投控表示，2024年將邁入集團創立40周年，展望全球半導體產業趨勢，高雄廠將以永續及數位雙軸轉型，聚焦先進封裝製造，整合智能解決方案，偕同供應鏈以更複雜的競合關係轉化為日月光連年成長的動力，以創新科技打造智慧永續的未來。

日月光投控在衝刺業績之餘，也相當重視員工生活。日月光投控指出，高雄廠關懷社會愛地球，員工們護溪、淨灘、護樹，堅持從社會共好出發，日月光建立完善且優於法令的福利措施，增加員工幸福感，讓優秀產業專才落腳高雄。

面對近年的缺工挑戰，日月光投控表示，高雄廠致力於人才的永續發展與培育，以人才「VIP」三大策略主軸：多元共融（Variety）、數位提升（Intelligence）、人才加值（Power），從員工、學生、外籍人才各個面向，建構多元完善發展制度，加值人才綜效，獲得勞動部「2023國家人才發展獎」肯定。