勞團要求立院「審查」台、印度MOU 勞動部：依法規進行

台灣、印度日前已簽署勞工合作備忘錄，將開放印度移工來台工作。對此，外界抨擊政府在簽署過程偷偷摸摸，也未進行社會溝通，消除民眾疑慮。MENT台灣移工聯盟今也召開記者會要求立法院將MOU查照改為實質審議，落實程序公開透明，並要求勞動部採取「政府對政府直接聘僱」。對此，勞動部官員表示，將依條約締結法進行後續程序，且現行引進移工的方式已經包括政府對政府直接聘僱，將在台、印度雙方工作層級會議中討論引進方式。

MENT台灣移工聯盟批評，勞動部長期故意以MOU形式，以「不透明、不具體、剝削移工藏在後續談判裡」的方式來規避民意機關審查，長期的瀆職，導致台灣不但是移工被剝削，連本地勞工的勞動條件都陷入惡性循環。聯盟認為，面對新移工來源國的跨境勞務事宜，勞動部應該藉此機會「改過自新」。

由於台、印度MOU已經在2月26日完成換文簽署程序，勞動部長許銘春周三在立院社福衛環委員會進行業務報告時說，已經在2月26日完成換文簽署程序，後續將依條約締結法第12條規定，在30天內報請行政院備查後，再送立法院查照及對外周知。

對於移工團體的訴求，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國今重申，將依法規送行政院備查、立法院查照，勞動部也將持續搜集社會各界意見，並且審慎評估，不會馬上就引進印度移工。

至於政府對政府直接聘僱，蘇裕國說，後續將召開雙方工作層級會議，就會討論到招募引進方式，現在的4個移工來源國就有雇主自行引進、委任仲介、透過政府直聘中心聘僱三種途徑，直聘中心就是所謂的政府對政府直接聘僱，由台灣的直聘中心將台灣雇主需求傳達給來源國的政府單位，由對方協助召募、訓練移工，再讓台灣雇主選工。

他進一步說，引進印度移工初期將採小規模試辦，細節都有待雙方共同討論。