勞檢員離職率高…北北桃聯手向中央爭取加薪 人事總處回應

桃園副市長蘇俊賓今天上午出席行政院會，針對「勞動檢查人員執行風險工作費」案提到勞檢員離職率高，已經是結構性問題，建議中央適度調薪，否則人力流失補不完；針對勞檢員加薪議題，台北市副市長林奕華、新北副市長朱惕之也據理力爭，北北桃聯手為基層勞檢員請命，行政院長陳建仁當場裁決，盼農曆年前有結果。

會議上，北北桃3名副市長不約而同提到公務員「缺工」嚴重。蘇俊賓直言，桃園目前勞檢員共計59名，雖是史上最多，但換算平均離職率17%，仍算嚴峻，雙北也面臨同樣狀況。

蘇俊賓表示，桃園列管1萬2千多家工廠，毒性化學物質工廠量是全國最多，結果勞檢人力不足，對勞工安全影響很大。

蘇俊賓也說，桃園實在是找不到成熟、穩定的人力，建議中央針對基層不同人力調查，知道哪一類型公務員一直缺工，薪資待遇與民間有哪些落差，否則人力流失補不完。

勞動部長許銘春表示，培養一位可獨立作業之檢查員至少需累積3年以上經驗，統計全國2018年到2023年6月底累計離職305名檢查員，已達在職人數之66%，離職人員年資未滿5年者比例近74%，勞動部已向行政院爭取調升勞檢員待遇，以工作風險及工作量分3級，分別月支領5000元、3500元及2000元。

行政院人事行政總處人事長蘇俊榮則回應，勞動檢查員調升待遇案正在收斂，行政院長陳建仁聽到基層心聲，最後裁示相關部會盡速研議，希望農曆年前有結果。