保訓會提議借鏡日本文官研修制度 考試院：適度融入

考試院今天舉行第13屆第144次會議，保訓會提出借鏡日本初任文官研修制度，精進我國國考錄取訓練；考試院長黃榮村在會中肯定保訓會研究與分析報告，並稱考試院作為人力資源發展部門的角色，未來可思考在我國公務員訓練中，適度融入日本公務員訓練精神。

保訓會今在考試院會報告主題為「日本初任文官研修制度對我國之啟發」，會中指出，考量台灣與日本人事制度和國情文化相似，保訓會將汲取日本初任文官研修經驗，強化我國公務人員考試錄取訓練機制，以面對後疫情時代的全球變局，配合國家永續發展需求，培育現代政府所需的治理人才。

保訓會主委郝培芝指出，日本對初任公務人員培訓，首重「建立從事公共服務志業心態」，且相當重視實際體驗式的思辨能力培養，讓公務員能在體驗過程中，省思自己在國家應扮演的角色、如何正確妥適規劃人民需要的公共政策等，以在實際工作中解決人民問題。

郝培芝表示，為強化公務員國際意識、與世界接軌，日本安排國際事務最前線工作者，以及各國駐日使館人員與初任人員進行意見交流，讓初任人員了解自身國家在國際上的作為，並透過外國人視角，闡述日本在國際眼中期待的定位與功能。

郝培芝指出，儘管日本初任文官培訓與台灣存在差異，但在了解日本培訓理念及課程設計後，她認為確實有助於思考我國現行制度不足之處，並思考如何借鏡日本作法，使我國公務人員考試錄取人員訓練轉型升級，培育出更加符合現代政府所需人才，讓「考訓用」能更加緊密結合。

黃榮村在會中表示，日本重視公務員榮譽感提升、歷史感、國際觀養成，相關訓練方式台灣可借鏡，且適度融入我國公務員訓練中，以孕育國家優質現代治理人才，引領國家變革與發展。