南台科大成立「關鍵領袖大學」培養企業世代接班菁英

南台科技大學成立「南臺關鍵領袖大學」，要協助企業培養優秀接班人才，首屆滿招30名企業二代及經理人，下午舉辦第一屆開學典禮，台南市副市長趙卿惠與立委王定宇等民代、地方人士到場祝賀。

南台科大表示，台灣超過150萬家企業，多數欠缺明確接班計畫與安排，即使感受到這問題的重要，卻不知該如何著手。過去的成功經驗未必能適用於未來，面對日益嚴峻的市場競爭，儘早培養次世代的企業接班菁英已是全球企業共識。

校方表示，與敏盛醫療體系盛弘醫藥、火金姑金融科技簽訂產學合作，兩企業各捐助200萬元，打造上課環境。一年的課程企業參訪，了解企業轉型實例，與大師對談、了解二代接班面臨困境及轉機。讓學員成為傑出的接班領袖。

南台校長吳誠文指出，傳承與永續已是台灣企業面臨的關鍵問題，「南臺關鍵領袖大學」一年的課程讓「企業接班」與「企業轉型」同時並行，也才能讓企業在面臨嚴苛挑戰之際從容應戰。

敏盛醫療體系執行長楊弘仁擔任「南臺關鍵領袖大學」校長，他表示，本身就是二代接班，但接班人願景的實現通常會經歷很多的困難和挫折。很高興能參與並見證「領袖大學」成立，專業團隊傳授在地企業領導、經營管理及有關技術知識技能。

南台科大副校長張瑞星表示，正籌設「亞太創新永續協會」，整合歷屆學員彼此資源，互利互惠彼此提攜為目標。相信串接歷屆學員力量，「南臺關鍵領袖大學」能成為大南方地區企業接班人及經理人學習最佳品牌，學員也必能成為地方及專業社群人際交流的佼佼者，彼此提攜成為傑出的接班領袖。