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不受少子化衝擊!台南敏惠醫專「這科系」年年滿招 50名學生被搶光

台南柳營的敏惠醫護管理專科學校今天舉行專四生授裙成年禮。記者莊曜聰/攝影
台南柳營的敏惠醫護管理專科學校今天舉行專四生授裙成年禮。記者莊曜聰/攝影

受到少子化影響,不少學校招生受到衝擊,但位於台南柳營的敏惠醫護管理專科學校,每年僅招收一班50人的幼兒保育科卻是年年滿招,每逢五年級生實習時,產學合作的幼教機構就會上門挑人,甚至還遠從北部而來,提供學生不低於基本薪資的「有酬實習」,配合教育部免學雜費的2年補助計畫,讓學生「畢業即就業」,相當搶手。

校方今天舉行專四生授裙成年禮,50名學生披上家事圍裙,象徵要進入求學下一階段,進入社會實習,合作的產學機構也到現場見證,而這些學生早就被業界「訂走」,實習期間待遇不差,且不只嘉義、台南等鄰近地區,連北部機構都南下找人,食宿都有補助,希望能留下人才。

敏惠醫專副校長曾瑞譙表示,校方開辦幼保科已經有近18年時間,結合護理專長,幼保科融合幼兒教育及健康促進醫療照護,教學深具特色,加上產學合作的積極媒合,學生在業界實習的評價不錯,近年實習結束後的留用率都在8成以上,因此每年報考人數都遠超於招生人數。

曾瑞譙指出,少子化問題日趨嚴重,反而使得幼保產業大洗牌,加上近年兒福議題受重視,業界對於幼保人員的功能性及素質要求更高,且經過修法後,準公托、非營利幼兒園的增加,都讓從業人員待遇明顯提升,校方分析,兼具幼教及護理技能的學生因此受到業界青睞,招生上才能持續開出紅盤。

校長葉至誠說,教育部展翅計畫補助專四、專五2年完全免學雜費,校方多方找尋產學合作對象,每年都會更新或有新機構加入,在爭取下提供不低於基本工作的「有酬實習」,與學校採取「人才共育」方式,對學生未來就業有保障,不用擔心工作問題。

不受少子化影響,幼保人才搶手,相關機構到學校找人才。記者莊曜聰/攝影
不受少子化影響,幼保人才搶手,相關機構到學校找人才。記者莊曜聰/攝影
該校幼保科結合護理照護教育,在業界相當搶手,實習名額早就被訂光。記者莊曜聰/攝影
該校幼保科結合護理照護教育,在業界相當搶手,實習名額早就被訂光。記者莊曜聰/攝影

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