護理師需求高 美和科大校園徵才醫院祭優渥留才獎金

護理人才需求高，各大醫療院所把握校園徵才，美和科技大學今舉辦校園博覽會，護理系起家的美和科大，護理系畢業的學生超過9成考取護理師證照，為留住護理人才，有的醫院祭出簽約留任三年發17萬獎金，也有的提高護理師底薪，護理系有學生認為，獎金不是重點，重點在於提升底薪、與友善的職場環境。

美和科大指出，今天徵才活動提供醫護理類超過40家、684個職缺，電子、服務、管理及其他類、145個職缺，國軍人才招募類等相關職缺。

有來自全國各地共42家醫療院所到場徵才，屏東縣在地醫院，包括屏東榮總、屏東基督教醫院、寶建醫院、進駐健康產業園區的義大醫院、偏鄉枋寮醫院等都有設攤，提供諮詢。

各大醫療院所祭出優渥留才獎金，有中部的醫院祭出簽約留任3年，就一次發17萬元獎金，也有醫院留任獎金發放，不用簽約，三個月發一次1萬5千元，也有醫院開出護理師月薪4.5萬到5.5萬元，還有年資薪，每月500到5000元，逐年調整，也有依照年資發放資深人員獎勵金等，也有的醫院提供宿舍、住宿津貼，也有醫院主打友善環境，針對新進人員輔導團體等盼能留住人才，

護理系二技一年級盧同學說，福利獎金都是其次，重要還是看底薪是否提高，她會以屏東榮總為首選，主要是新開設的醫院，升遷制度等完備。

護理系老師認為，護理師工作在第一線服務，負擔量大，但護理現場人力缺乏，底薪有的開不高，就算提供再多獎金也是治標不治本，重點在於大環境要能有所改變，才能有助於留住護理師人才。