實習諮商心理師甄選不符程序正義 東華大學遭監院糾正

監委田秋堇今天說，國立東華大學辦理民國111學年度全職實習諮商心理師甄選，不符程序正義、衍生校園霸凌爭議事件處理未當，影響當事人權益，監察院糾正東華大學、促教育部檢討改進。

監察委員田秋堇、范巽綠透過新聞稿指出，兩人調查「國立東華大學心理諮商輔導中心王姓主任疑涉校園霸凌」案，監察院教育及文化委員會在112年12月14日通過調查報告，糾正東華大學並請教育部督促該校確實檢討改進。

調查發現，東華大學心諮中心辦理甄選預計正取3人，並在111年3月24日公告第1次甄選結果，僅「不足額錄取」2名正取人員，並將A生列為備取人員；但該中心未進行第1次甄選備取人員遞補程序，竟在同日公告續行第2次甄選。

監察院表示，在公布結果前，竟提前在111年3月21日在「台灣心理諮商資訊網」公告第2次甄選訊息，不符程序正義的甄選流程，已影響A生未來報考「臨床心理師」及「諮商心理師」重要考試資格，損及教育行政機關公正性，核有違失。

調查發現，東華大學校長趙涵㨗在111年4月6日就知悉疑似校園霸凌事件，隔天由徐姓副校長以電子郵件通知A生，但卻遲延十多天、在4月20日才進行校安通報，不符「校園霸凌防制準則」規定的24小時通報時效；顯見校方欠缺妥善處理校園霸凌事件意識，損及A生權益，確有違失。

糾正案文指出，東華大學從101年7月到111年5月近10年期間，未依規定訂定該校的防制校園霸凌相關規定，也未組成因應小組，經A生多次反映後，才被動察覺長期未訂定相關規定，影響當事人權益至鉅，顯有違失。教育部應儘速清查所屬學校執行情形，並落實管控校園霸凌防制業務。

調查報告也說，陳情人指出東華大學多項違失，陳情內容具體並檢附相關證據，並經雙方當事人陳述意見；教育部應本於權責，確實查明並依法妥處，完備必要行政程序，以保障雙方當事人權益，並儘速恢復東華大學校園學術研究、人才培育的清淨空間。