國中小代理師暑假沒薪 桃園教育局：聘期若延長增2億支出

桃園市國中小代理教師聘期只有10個多月，暑假並沒有支領薪資，桃園市教師會、桃園市各級學校產業工會今天表示，代理教師暑期仍需備課、進修和處理家長詢問電話，呼籲應給予國中小代理教師全年聘期。桃園市教育局則表示，若延長為一整年聘期，每年需增加2億151萬元支出，將排擠其他教育預算。

桃園市教師會理事長張瓊方表示，桃園市只有兼任行政的代理教師，在隔年續聘繼續接行政時，暑假才有薪水；一般代理教師聘期只有10個月又5天，以今年為例，代理教師的薪水只領到今年7月2日，等於暑假2個月沒有薪水。

張瓊方表示，先前學校因疫情未開放讓學生取回物品，未來開放校園後，擔任導師的代理教師勢必仍要回到班級協助學生，相當於要這些沒有支領薪資的代理教師們「無償」付出。

張瓊方說，即便代理教師沒有擔任導師、行政職務，仍須準備教材與研習，並非僅有上課時間才是上班時間，且疫情影響下，線上教學模式與實體教學有相當大不同，必須預先準備兩套不同教材、教法。

張瓊方表示，包括台北市、嘉義市、金門縣及國教署管轄的國立附屬小學都已給予高中職以下代理教師全年聘期的待遇；桃園市也給予高中職代理教師全聘期，沒道理讓國中小學代理教師忍受差別對待。

對此，教育局表示，由於兼任行政職務的代理教師在寒暑假確實有到校，因此桃園市市立國中自108學年度起，聘期已調整為自當年8月1日起至次年7月31日止，此措施仍優於大部分縣市。

教育局表示，桃園未兼任行政職務的代理教師總計約為1870人（國中866人、國小1004人），若延長為一整年聘期，每年需增加2億151萬4940元支出，將排擠其他教育預算；而教育部補助代理教師聘期與桃園未兼行政職務的代理教師，因寒假均未到校，故聘期採一致性作法。