嘉醫為護士換新衣！未來護病比1比10 不再是血汗工廠

部立嘉義醫院今天公布護理師新制服，票選出活力紅、專業藍代表嘉義醫院活力、專業與熱忱；院長莊仁賓說，面對護理師人才短缺，新制服只是第一步，未來增加公職缺、提高福利、合理工時等吸引更多新血加入醫療團隊，護病比降至1比10，正常上下班，不再是血汗工廠。

院長莊仁賓說，面對護理師人才短缺，院方藉由提升員工薪資福利與待遇，積極招募護理師生力軍加入醫療團隊，改善工作環境當中衣服穿著舒服也很重要，由護理師們2個月自行討論投票出新制服，1年後，如果覺得有更新的必要，也會再舉辦新的制服票選。

莊仁賓說，疫情期間護理人員很辛苦，造成疫情過後從事護理工作的意願低，各地頻傳護理人才流失，相信只要工作環境變好、福利提升，人才會逐漸回流。目前嘉醫有190名護理師，預計未來3年內擴編至250名，要將醫病比從目前的1比15降至1比10，讓護理師可以準時下班，不是血汗工廠。

他說，另外也要增加公職缺，目前190名中有55名公職，未來會爭取增加員額，有合理的升遷管道吸引更多人才。且明年安排全院員工高規格健康檢查，透過優化職場環境與提升員工福利待遇，延攬更多生力軍。

今年10月有10名護理師入職嘉醫，院方安排穿著新制服亮相。原本在新北市台大金山分院任職的呂亞鮮說，薪資福利、工作環境以及升遷等都在考慮範圍內，嘉醫提供令她滿意的條件又能返鄉服務；南北醫院有城鄉差距，尤其在服務、科技、設備有差異，會將所學帶回故鄉共好。她表示，新的制服舒服、透氣、好活動，有朝氣、很熱血。