勞工大遊行提薪資提升、退休權益5大訴求 勞部:審慎評估
上千名勞工在五一勞動節的今天走上街頭,對於即將就職的賴政府喊話,提出「薪資提升要落實」、「工作權利要保障」、「集勞關係要升級」、「退休權益要安心」、「醫護血汗要解決」5大訴求,以及16項具體修法建議,並高喊「延續執政無蜜月,國會修法挺勞權」,要求朝野都兌現選前的政治承諾,推動改善勞動權益的相關修法。勞動部回應,將延續執政理念,秉持開放、積極態度,傾聽各方訴求,並保持暢通的溝通管道。
有關今天遊行「薪資提升要落實」訴求,勞動部表示,自2016年以來,政府每年檢討基本工資且連續8年調漲,月薪總調幅約37.3%,時薪總調幅達52.5%,照顧基層勞工;另為落實基本工資法制化,已訂定「最低工資法」,並自2024年施行。至於明定上市櫃公司應置勞工董事、調整加班費率之建議,勞動部說,涉及修法,且影響層面廣泛,需多方蒐集意見,審慎評估。
有關廢除家務移工個別聘僱部分,勞動部說,為提供現行家庭聘僱外籍看護工一對一模式以外的選擇,勞動部正研議推動外籍看護多元服務計畫,服務使用者可彈性選擇多元服務項目,由外籍看護至服務場所從事陪伴照顧等相關工作。
對於勞團要求降低勞工籌組工會30人門檻,勞動部則解釋,因涉及會務假及工會同意權相關配套,勞動部將持續聽取各界意見,朝向縮小認知差距及整合意見方向努力。
至於外界最關切的勞保年金改革、勞退新制提繳率提高,勞動部重申,勞保是國家辦理的社會保險,政府會負最後支付責任,並持續撥補勞保基金,以確保勞保制度穩健運作。至所提設立基礎年金及課徵資本利得稅的訴求,因涉相關社會保險制度整合、國家整體財政及稅制調整等問題,勞動部將配合整體政策規畫辦理。
關於勞退新制提繳率下限及勞退舊制基數上限是否調整,因涉及修法,勞動部將持續蒐集各界意見,凝聚共識。
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