新鮮人求職 八成五不會寫自傳、二成七只能寫不到200字

新鮮人求職面試多半都得要寫履歷表，根據yes123求職網調查發現，在可複選狀況下，新鮮人覺得「最有困難」的部分依序有：「不會寫自傳」(84.6%)、「缺乏專業證照或技能可寫」(70.3%)，以及「外語能力不強」(67.1%)、「缺乏實務或社團經歷可寫」(51.7%)。

關於其他卡關原因，又分別是：「沒有推薦函」(42.4%)、「沒有相關作品可附上」(41.3%)，以及「學歷、學校、科系不突出」(34%)、「不知道如何附上照片」(28.7%)。

在撰寫自傳方面，今年新鮮人經常碰到的問題，在可複選狀況下，主要為：「不想跟別人寫的一樣，但又不知道怎樣寫才有特色」(73.6%)、「想把自己寫得很棒，但不會包裝自己」(57.9%)、「找不出特別想強調的事蹟或特色，只好從小到大的事情都寫進去」(36.7%)，以及「怕寫錯字或用錯成語，只好套用現成的範本」(35.8%)、「很少寫正式文章，習慣用網路語言溝通」(32%)。

其餘寫自傳會遭遇的窘境，又分別有：「不知道該寫什麼，只能寫個一兩百字」(26.9%)、「不會分段落，整篇自傳只能寫成一大段」(26%)、「不知道家庭背景需不需要寫？或者篇幅要佔多少？」(21.8%)，以及「懶得寫太多，覺得人資主管搞不好也不會看」(16.7%)、「不太會使用標點符號」(11%)。

對於履歷照片的選擇上，此次調查則顯示，雖然有50.2%的新鮮人，會選用「學士(碩博士)畢業照」；但同時也有22.9%表示，會放「個人大頭照」；以及21.1%選擇「一般生活照」；不過仍有少數5.8%的人「不想放照片」。

新鮮人會依據職缺不同，而來調整履歷內容嗎？yes123求職網的調查結果顯示，有高達72.2%的人表示，「會」依職缺的不同，而改變履歷表：代表因應不同企業、不同工作，會修改求職條件與自傳的新鮮人，也就是「客製化」履歷者，所幸仍然屬於多數。

究竟要放哪種履歷照會比較好？yes123求職網發言人楊宗斌建議，多使用「穿著正式服裝」所拍的「個人大頭照」，畢竟對企業老闆、人資、用人主管來說，他(她)們希望能透過履歷照，事先看到求職者上班後的「職場形象」，也代表員工對外的「企業形象」；相形之下，若使用「學士(碩博士)畢業照」，比較容易讓人停留在「學生時期的印象」。

上述「九年級生待業焦慮與求職難關調查」，是由yes123求職網於2023年6月14日到6月27日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍(免役)會員，且擁有大專以上學歷，同時已有面試經驗者，有效問卷共1,260份，信心水準為95%，誤差值為正負2.76%。