聽新聞
test
0:00 /
0:00
只能寫辭職信?妹子用「1管道」提離職 主管暴怒:犯職場大忌
離職到底是寫辭職信還是傳Line比較好?一名女網友近日想提離職,但無奈總遇不到主管,因此她決定用Line告知對方,怎料卻被怒嗆犯了「職場大忌」,讓她相當傻眼。
該名女網友在Dcard分享,她先向副主管提完離職後,一直在找機會要告知主管,但無奈總遇不到他,每次主管忙完就離開,而眼看事情已經拖了3天,最終她決定用Line先告知,結果下場卻慘了。
原po表示,主管怒回「不受理,年輕人不是所有事情都可以用LINE講的」,接著她就遭到日常的辱罵,不僅如此副主管也私訊她說「LINE提離職的行為不但沒禮貌,更是職場大忌」。
對此,原po不解「請問這些真的是大忌嗎?」,並驚恐表示主管猶如「恐怖情人」,不但會私訊罵她,且只要她沒有及時回覆,對方就會狂打電話直到罵爽為止。原po透露,自己已經寫好離職信,準備一大早交給主管與副主管,「我...真的好想離開,好擔心一直猶豫就離不開了」。
文章曝光,網友們紛紛安慰原po,「沒差!他們不爽你,你用信一樣被罵,要走的最大」、「都被罵成這樣為什麼還猶豫」、「截圖開吉,賺一波資遣費」、「用賴也有個證明,我之前也是用賴提離職的,但每個環境不同,這沒有所謂的對錯,不要放在心上」。
也有網友分享離職程序,「提離職我一定是先傳正式的email(老闆/主管/人事),然後在用LINE提醒主管/人事我已經正式提出離職,麻煩安排交接及離職手續」、「我覺得有文字紀錄就好,但用line確實會有點不太正式,有些公司會故意拿這點來做文章,所以一律寄信CC給所有相關人員最沒爭議」。
延伸閱讀
贊助廣告
商品推薦
udn討論區
共 0 則留言
規範
- 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
- 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
- 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
- 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
FB留言