職場不友善？中高齡求職者感受度偏差 平均分數僅4.28分
關注中高齡就業，104人力銀行今（26）日發布相關調查。詢問45歲以上的中高齡求職會員，自認工作狀態與年輕人相比的缺點，前五名依序為：68.3%體力太差，30.6%思想較老舊、不夠創新，29.4%學習能力差，24.5%做事速度較慢、效率較低，21.5%倚老賣老、較難溝通。
此外，104人力銀行也詢問45歲以上求職者的求職感受，0分感受最差、10分感受最好，但平均分數僅4.28分，顯示整體感受度偏差。其中，未達標準5分的比例高達51.3%，不難發現中高齡求職過程遭遇困難。
65歲從汽車業總經理退休的謝文勝感嘆：「世界之大，為什麼我連一個位置都沒有？更何況我不計較薪水啊？！」。原本是外商公司行政主管的63歲戴娜則說，「跨產業職務的新工作好惶恐！怕學不會、做不好怎麼辦？」。
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