ESG企業永續獎/中華電奪最高榮譽
中華電信(2412)積極推動永續發展,治理績效再獲ESG評鑑大獎肯定,中華電信昨(2)日於遠見ESG企業永續獎頒獎典禮中榮登「年度榮譽榜」最高榮耀,中華電信連續三年蟬聯遠見ESG企業永續獎「綜合績效-電信暨資通訊業組」首獎,此次並榮獲「傑出方案–低碳營運組」楷模獎,中華電信強調,堅持以永續發展為基礎的理念,及公司落實低碳環境及與地球、社會共融的作為,深受外界肯定。
中華電信董事長郭水義表示,面對地球極端氣候現象,中華電信重視落實氣候行動計劃,除先承諾2030碳排減半、2030 EV100、2040 RE100、2050達成淨零碳排,去年也通過SBTi近程目標審查,確實將節能減碳舉措融入日常營運,而在生物多樣性,公司承諾2030年實現生物多樣性的淨正向影響(Net Positive Impact)和無淨毀林(No Net Deforestation)目標。
郭水義指出,運用集團科技能量,自主研發「碳智雲碳盤查系統」及「EOC能源集中監控系統」,碳智雲碳盤查系統透過能源數據統計分析及科學化管理,協助企業事半功倍完成碳盤查;EOC能源監控系統能協助企業即時掌握超過80%的耗能資訊,有效監控節能成效,也推展至外部集團子公司、供應商及客戶,共同邁向淨零數位轉型。
郭水義表示,中華電信除於2022年領先國內同業實施內部碳費,更創設內部碳費基金機制,鼓勵員工提出創新減碳作為,並加速低碳技術、創新工法及綠色產品發展,發揮業務轉型綜效。
郭水義指出,中華電信的營收成長與碳排放呈反向關係,相較2020年營收成長5.7%,碳排放卻減少14%,即可證明企業(人)與環境可以雙贏,將推動產業生態鏈淨零轉型,實踐和環境永續共好理念。
為將ESG內化為企業DNA,中華電信表示,強化董事會職能方面,擴大董事參與重要ESG及風險管理議題,將高階經理人變動薪酬與ESG績效連動,2023年連動15%,2024年提升至25%,將逐年提高,更領先同業制訂「高階經理人獎勵性薪酬索回政策」。
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