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中華電定額加薪3000元、伙食津貼2400元 化解罷工危機
中華電信(2412)近期研擬加薪機制,加上中華電信工會持續爭取加薪及員工福利,中華電信董事長郭水義正式宣布加薪訊息,更發給員工一封信,主題為「福利政策 激勵人才 共創未來」。
郭水義指出,中華電信將實施四項福利政策,包含2024年1月1日起全員定額加薪,平均加薪幅度優於4%,同時2024年7月1日起加給每人伙食津貼,同時針對勞退新制同仁設計「增加持股信託獎勵金」的留才方案,而激勵第00至第04職責層級同仁,放寬晉升條件,最後位激勵員工共創佳績,在符合法令法規下,研擬調升員工酬勞分派比例。
中華電信工會則指出,公司釋出善意,工會暫時推遲罷工投票,感謝會員相挺,公司跳票,立即推動罷工。
中華電信工會指出與公司達成多項協議,包含全員定額加薪3,000元,全員增給免稅伙食津貼2400元,等於每人年薪增加約9萬元,「增加持股信託獎勵金」,以2年期定期存款利率每年計息,假設以月薪5萬元計算,每人每年退休金約多存2.25萬元(不含利息),此外,董事會通過後送股東會同意將員工酬勞比例回復為2%至5%,例如以稅前獲利狀況440億元計算,每人每年員工酬勞約增加1萬元。
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