SAP攜信邦、導入SAP人資雲 加速人才數位轉型

SAP台灣今日宣布，全球電子連接整合設計服務領導廠商信邦電子導入SAP SuccessFactors人資雲，打造全球統一的人力資源管理雲端平台，助力集團海外布局，全面優化其在各地市場的人才招聘、培育、員工發展、留任等流程，強化整體公司人才管理數位轉型。

信邦電子董事長王紹新說，「信邦電子始終以『以人為本』作為治理公司的信念，致力打造多元共融的工作環境；近年集團事業版圖持續擴大，並看準永續及 AI 等國際產業趨勢，我們在製程中積極尋求業務轉型變革，同時也在內部大力推動人才數位轉型計畫，盼公司能在新時代中與員工共同成長。此次，我們與 SAP 和  IBM 專業顧問團隊合作，導入SAP SuccessFactors人資雲，全面優化集團人力資源流程，打造數位化管理機制，盼能讓我們可以更好掌握全球人才規劃，進而實現與員工共好共榮的永續發展目標。」

SAP全球副總裁、台灣總經理陳志惟提到，「企業擴張海外市場時，常因為世界各地員工的語言、文化、工作模式等差異，迎來經營管理上的挑戰，企業亟需一套完善的國際級人資管理平台，支援其流程設計、作業程序符合各地法規、尊重在地文化。對此，SAP SuccessFactors 人資雲功能全面，具備全球經驗，支援端到端招聘、選用、培訓、晉升和留用等人力資源管理流程；相信透過此次合作，信邦電子可在單一的雲端平台上，即時且透明地掌握全球人事數據，優化整體人力資源管理，強化海外人才布局，使其人才戰略更上層樓。」

接下來信邦電子會陸續在台灣、中國大陸、美國、匈牙利、墨西哥等據點導入SAP SuccessFactors人資雲，在各地落實一致的員工體驗；也期許SAP人資雲順利上線後，其創新技術與功能可以持續為企業提供卓越的人力資源管理服務，升級企業經營，賦能員工，從而建立應對未來需求的永續團隊。

信邦電子成立於1989年，產品應用涵蓋資料擷取、電腦週邊等多元電子產品，近年升級產品研發力，跨足汽車電子、航太、工業控制、醫療器材和消費性電子產品領域，提供客戶高附加價值的解決方案，目前在台灣、中國大陸、日本、英國、德國、匈牙利和美國等地廣布據點，商業版圖遍及世界。隨著集團快速成長，海外員工不斷增加，信邦電子欲提升總部管理效率。