明基佳世達開辦0到6歲育兒津貼方案 每胎最高補助18萬
明基佳世達集團致力提供同仁完善的照顧與各項福利措施,從懷孕就開始追加安心生放心養照顧方案,包括加碼有薪產檢假、陪產檢及陪產假至8日;首度開辦0到6歲育兒津貼方案,每胎最高補助18萬元,今年將發出超過千萬元津貼;今年暑假更首次舉辦QKids暑期夏令營,讓小學階段的小小明基佳世達人體驗爸爸媽媽的幸福職場。
明基佳世達集團總經理黃漢州表示,明基佳世達秉持幸福職場的宗旨,除了原有的結婚禮金、生育賀禮等,今年首度推出多項新福利,包括優於勞基法的有薪產檢假、陪產檢及陪產假,開辦育兒津貼方案等,都是希望同仁安心成家、放心顧家,減輕育兒負擔,持續打造幸福企業文化。
今年新增的福利方案中,凡明基(4116)和佳世達(2352)員工不限男、女,皆可申請0到6歲育兒津貼方案,每胎每半年補助1.5萬元,一年補助3萬元,相當於每位寶寶最高可領18萬元補助,且每位同仁不限補助1名寶寶,例如6歲以下的三寶爸媽一年可領9萬元。方案推出後,至8月底已受理近850件育兒津貼申請,首年累計補助超過千萬元。
為了成為孕媽咪和神隊友爸爸友善支持的後盾,9月起也優於勞基法,加碼有薪「產檢假」與「陪產檢及陪產假」增加為8天,致力打造育兒友善職場。
此外,今年暑假更首度舉辦QKids暑期夏令營,共有60位員工子女,化作小小明基佳世達人,體驗爸媽的一日工作生活圈,透過公司產品的趣味互動課程,讓QKids了解爸媽的工作日常,促進親子間的緊密關係。
明基佳世達響應ESG精神,不僅重視員工在企業的身心靈環境,也相信當員工照顧好家庭,更能在職場舞台上盡情發揮所長。因此除了結婚、生育、育兒等補助外,亦有完善產假、育嬰假、獲衛生局優良認證的哺乳室及彈性工時申請,每年舉辦家庭日、發放福利點數、電影票及鼓勵員工持股信託等福利,盼同仁們都能安心成家、放心顧家。
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