資安專才遭科技業挖走 他點出這些關鍵原因

有資安專業專業的台南市警局前交通大隊長周冠輝，本月16日提前退休，今天起轉換跑道前往鴻海精密出任資訊部門處長，消息傳出引起南市警界熱烈討論，面對民間企業高薪挖角，也有人不諱言「很羨慕」，但也有警官直言壓力應不小，「平常心」。

而資安警官近年來特別搶手，警界人士分析，高階資安警官熟悉相關法規、擁有司法人脈，且是公務人員出身、服從性高，看在民間機構眼中都大大加分。南市警局長廖宗山也說，同仁周冠輝有其資安專業，轉入民間企業也能持續貢獻、發揮專長，雖然不捨，也只能祝福。

南市警界說，2012年時任警政署資訊室主任李相臣，首開先例轉戰金融業，成功協助建置資安系統，表現頗獲好評，近年到金控公司擔任資安主管的高階警官，都曾是李的舊屬，這些老同事如今還會互通資安情報，達到「另類金融聯防」效果。

尤其近年來國際間包括台灣詐騙集團橫行，政府與民間企業投入大量人、物力阻詐，迄今效果有限，詐騙不斷翻新手法，更讓警方及民間企業疲於奔命。

警界人士說，警政署為留住人才，目前已研擬朝多方措施留住人才，包括給予專業加給，或是仿照日本在中央成立「網路警察局」，甚至增加優秀警官升遷管道，前署長陳家欽已發現資訊人才流失問題，擴大專業人才升遷管道，希望防堵出走潮。