聽新聞
test
0:00 /
0:00
華碩：優化營運 600個職缺可轉調
華碩進行組織調整引發員工人心惶惶，華碩兩位共同執行長胡書賓、許先越昨天舉行記者會，說明組織調整將在七月一日正式生效，新事業單位主管會花一至兩個月時間重新檢視事業規畫、思考最適合的組織規模，預計九月才會有更進一步動作。在此期間，公司相當重視員工的溝通。
「一個組織無論身處順境或逆境，都要有隨時因應的危機感，並隨時審視組織內部的營運競爭力和即戰力」，胡書賓說，組織改組是看中長期競爭力及品牌價值。
目前華碩仍處於成長擴張階段，全公司有多達六百多個職缺招募，這些職缺也是受影響同仁的轉調空間，「找不到職能發展匹配的員工數，我們覺得是相當少的」，胡書賓說。
許先越則坦言，主管異動可能影響員工心情，但希望員工一起朝新目標衝刺。
📢 懶人包／LINE新功能「貼圖拼貼樂」全員開放！影片6招教學混搭快來看📢 LINE免費貼圖來了！母親節獻愛必備 這Q版爽用180天、2款名牌貨都會動
📢 蘋果發表會懶人包／13吋iPad Air、iPad Pro升M4、Apple Pencil Pro不漲價
📢 M4版iPad Pro、iPad Air 6新舊價格比一比！這款竟便宜1500元
📢 官方認證！任天堂新一代Switch 2確定1年內亮相 粉絲快存錢
延伸閱讀
相關新聞
贊助廣告
商品推薦
udn討論區
共 0 則留言
規範
- 張貼文章或下標籤，不得有違法或侵害他人權益之言論，違者應自負法律責任。
- 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿張貼文章。
- 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤，聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿下標籤。
- 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿張貼文章。
FB留言