比照軍公教年改？ 許銘春：時空不同 勞保年改至少3黨要坐下來談

勞保財務炸彈未拆，將成準總統賴清德的上任後要處理的棘手任務。勞動部長許銘春今接受YahooTV「齊有此理」專訪時表示，政府撥補只是第一步，並非長久之計，勞保勢必還是要改革。對於是否比照軍公教年改成立委員會廣納意見？她則說每個時空有不同想法，至少三黨要坐下來好好談。

許銘春指出，目前勞保基金潛藏債務高達11兆多，上一次勞保精算報告也推估勞保基金將於2028年用罄，雖然危機不會立即發生，但勞保從2016年開始年年入不敷出，收進來的保費不足以支應支出的年金給付，去年收支缺口就達446億元，所幸透過政府撥補550億補足，再加上去年勞保基金投資大賺1100億元，讓整體勞保基金順差1200多億，基金水位也回到8700億元。

不過，她也坦承，投資有賺有賠，不可能穩賺，政府撥補也不是長久之計，撥補只是目前各界共識，是改革的第一步，對維持基金水位很有幫助，但不能只靠撥補，要根本性解決勞保財務結構問題，免不了要勞保年改，朝野必須在適當時候坐下來好好談，「大家還是要面對。」

過去討論的改革面向包括提高費率、延長平均薪資採計期間、降低給付，許銘春說，有勞工認為老年給付已經領這麼少，不可能再少領，費率是否調升、採計時間拉長，這些都可以談，需要集思廣益，溝通跟對話，彼此都要讓步，才能解決問題。

許銘春說，民眾不會領不到給付，如何籌措財源是政府的責任，撥補一定會持續，政府也一定會負最終支付責任，至於未來是否比照軍公教年改模式，成立委員會廣徵各界代表意見？她則認為，每個時空有不同想法，對話的人是誰、對話機制可能不同，但至少三黨要坐下來談。